您好，关于写字楼上班销售员工的退休年龄问题，这主要取决于当前的退休政策以及您的性别和出生年月。

首先，我们需要了解的是，我国已经实施了渐进式延迟法定退休年龄的改革。从2025年开始，劳动者的法定退休年龄将由原来的一个刚性节点，拓展为一段弹性区间。这意味着，劳动者在达到改革后的法定退休年龄时，可以选择办理退休手续，也可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

对于弹性提前退休，时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。而对于弹性延迟退休，时间同样距法定退休年龄最长不超过3年。

接下来，我们根据您的性别和出生年月来具体分析：

1. 如果您是男职工：

   • 根据延迟法定退休年龄对照表，75年出生的男职工，根据出生月份的不同，延迟的退休月数从31个月至33个月不等。
   • 例如，1975年1月出生的男职工，改革后法定退休年龄为62岁7个月，改革后退休时间为2037年8月，延迟月数为31个月。
   • 因此，您具体的退休年龄将取决于您的出生月份和改革后的法定退休年龄。

2. 如果您是原法定退休年龄为55周岁的女职工：

   • 根据对照表，75年出生的这类女职工，延迟的退休月数从16个月至18个月不等。
   • 例如，1975年2月出生的女职工，改革后法定退休年龄为56岁4个月，改革后退休时间为2031年6月，延迟月数为16个月。

3. 如果您是原法定退休年龄为50周岁的女职工：

   • 根据对照表，75年出生的这类女职工，延迟的退休月数从1个月至6个月不等。
   • 例如，1975年12月出生的女职工，改革后法定退休年龄为50岁6个月，改革后退休时间为2026年6月，延迟月数为6个月。

总结与建议：

• 您的具体退休年龄将取决于您的性别、出生年月以及改革后的法定退休年龄。
• 您可以选择在达到改革后的法定退休年龄时办理退休手续，也可以根据自己的健康状况、家庭情况和个人爱好等因素，选择弹性提前退休或弹性延迟退休。
• 如果您希望弹性提前或延迟退休，需要提前与所在单位达成一致，并以书面形式告知用人单位。

希望以上解答能够帮助您更好地了解退休政策，并为您的未来规划提供参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。