劳动者的退休年龄在我国主要依据国家相关法律法规，并因性别、工作性质、健康状况及政策调整等多种因素而有所不同。以下是关于我国上班人员退休年龄的详细解答：

1. 正常退休年龄：

   • 男性：一般情况下，男性职工的正常退休年龄为60周岁。
   • 女性：女干部（包括党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员）退休年龄为55周岁；女工人（如工厂女工等从事一般体力劳动的女性职工）退休年龄通常为50周岁。但需注意，部分地区灵活就业人员的女性退休年龄可能为55周岁。

2. 特殊工种退休年龄：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以办理退休。

3. 因病或非因工致残退休年龄：

   • 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休。
   • 若因工致残并完全丧失劳动能力，则没有具体的年龄限制，均可申请退休。

4. 灵活就业人员退休年龄：

   • 以灵活就业人员身份参保的，男性退休年龄统一为60周岁；女性退休年龄则因地区而异，大部分地区为55周岁，但也有部分地区仍执行50周岁的退休年龄标准。

5. 公务员提前退休：

   • 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：工作年限满三十年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

6. 延迟退休政策的影响：

   • 目前，延迟退休政策正在逐步推进，未来可能会影响到实际的退休年龄。具体调整方案会根据国家政策而定，劳动者应密切关注相关政策动态。

综上所述，劳动者的退休年龄是一个复杂的问题，涉及多种因素和政策调整。建议劳动者根据自己的具体情况和当地政策规定来确定自己的退休年龄，并提前做好退休规划。如有进一步疑问或需要法律建议，请直接向我咨询。