职工患病是可以进行鉴定的，但这里的鉴定与工伤鉴定有所不同，主要是劳动能力鉴定或病退鉴定等，具体取决于职工的实际情况和需求。以下从不同角度为你详细分析：
一、劳动能力鉴定
定义与目的：
- 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。对于职工患病后，如果病情严重到影响工作能力，可以进行劳动能力鉴定，以确定其劳动功能障碍程度。
适用条件：
- 职工因病或非因工负伤，经过治疗后，伤病情处于相对稳定状态，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
鉴定流程：
- 职工需要向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关的医疗资料和证明。
- 劳动能力鉴定委员会会安排专家对职工进行鉴定，并出具鉴定结论。
法律后果：
- 根据鉴定结论，职工可以享受相应的工伤保险待遇或病假待遇。如果鉴定为完全丧失劳动能力，职工还可以考虑申请病退或提前退休。
二、病退鉴定
定义与目的：
- 病退鉴定是针对因病或非因工致残的职工，评估其是否符合病退条件的一种鉴定。病退是指职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，退出工作岗位，享受退休待遇的一种制度。
适用条件：
- 职工需要满足一定的年龄和缴费年限条件，同时因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
鉴定流程：
- 与劳动能力鉴定类似，职工需要向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关的医疗资料和证明。
- 鉴定委员会会安排专家进行鉴定，并出具鉴定结论。
法律后果：
- 如果鉴定为符合病退条件，职工可以办理病退手续，享受退休待遇。
三、其他相关鉴定
- 除了劳动能力鉴定和病退鉴定外，职工患病后还可能需要进行其他类型的鉴定，如医疗事故鉴定、职业病诊断鉴定等。这些鉴定通常针对特定的医疗事件或职业病情况，由相应的专业机构进行。
四、建议与注意事项
及时申请鉴定：
- 职工患病后，如果认为病情严重到影响工作能力，应及时向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，以便及时获得鉴定结论和相应的待遇。
准备充分资料：
- 在申请鉴定时，职工需要准备充分的医疗资料和证明，包括病历、诊断证明、检查报告等，以便鉴定委员会能够准确评估其病情和劳动能力。
了解相关政策：
- 职工在申请鉴定前，应了解相关的政策和规定，包括鉴定流程、待遇标准等，以便更好地维护自己的权益。
寻求法律帮助：
- 如果职工在申请鉴定或享受待遇过程中遇到问题或纠纷，可以寻求法律帮助，咨询专业律师的意见和建议。
职工患病后是可以进行鉴定的，但具体鉴定类型和流程取决于职工的实际情况和需求。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。