残疾人拿不到加班费，可以通过以下途径来维护自身合法权益：
与公司协商：
- 首先，可以尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达自己对于加班费的诉求，并了解公司未支付加班费的具体原因。
- 在协商过程中，可以出示自己的加班记录、工作时长等相关证据，以支持自己的主张。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与公司协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的劳动违法行为进行调查，并要求公司改正。
- 在投诉时，需要提供详细的加班记录、工作时长、未支付加班费的证据等，以便劳动监察部门进行调查处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司拒绝改正，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。如果裁决支持你的诉求，公司需要按照裁决结果支付加班费。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的主张，并接受法院的审理和判决。
在维权过程中，需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好加班记录、工作时长、工资条等相关证据，以便在需要时提供证明。
- 了解法律：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权益和维权途径。
- 及时行动：一旦发现公司未支付加班费，应及时采取行动，避免超过法定时效期间而丧失维权机会。
特殊考虑：
- 作为残疾人，在维权过程中可能会面临一些特殊困难。如果需要，可以寻求当地残疾人联合会或相关社会组织的帮助和支持。
- 如果公司存在其他违法行为，如歧视、侮辱等，也可以一并向相关部门投诉或提起诉讼。
在维权过程中，如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和指导。