将个人资料提供给非法用工单位，这一行为本身并不直接构成违法，但可能涉及一系列法律风险和问题。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从个人资料保护的角度：

   • 个人资料，尤其是敏感信息（如身份证号、银行账户等），受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，任何组织或个人在处理个人信息时，都应当遵循合法、正当、必要的原则，并确保信息的安全。
   • 如果你将个人资料提供给非法用工单位，且该单位未采取适当措施保护你的个人信息，导致信息泄露或被滥用，那么该单位可能面临法律责任。同时，你也可能因未尽到合理的注意义务而承担一定的风险。

2. 从非法用工的角度：

   • 非法用工单位本身就不符合法律法规的规定，它们可能未办理相关的用工手续、未缴纳社会保险、未提供必要的劳动保护等。
   • 如果你将个人资料提供给这样的单位，并与其建立了劳动关系，那么你可能面临无法享受正常劳动权益的风险，如工资拖欠、工伤无赔偿等。此外，一旦相关部门查处非法用工行为，你作为劳动者也可能受到一定的牵连或影响。

3. 从法律责任的角度：

   • 虽然提供个人资料给非法用工单位本身不直接违法，但如果你明知该单位是非法用工而仍然提供资料并与其合作，那么在某些情况下，你可能被视为共同违法或协助违法，从而承担一定的法律责任。
   • 特别是当非法用工行为涉及更严重的违法行为（如诈骗、贩卖人口等）时，你的行为可能被视为这些犯罪行为的帮助或掩饰，从而面临更严重的法律后果。

法律建议：

• 在提供个人资料前，务必核实对方的身份和资质，确保其是合法用工单位。
• 不要轻易将个人敏感信息提供给不熟悉的或不可信的单位或个人。
• 如果发现对方是非法用工单位，应立即停止与其合作，并向相关部门举报。
• 在日常生活中，要增强个人信息保护意识，避免个人信息泄露或被滥用。

可能后果：

• 如果个人资料被非法用工单位滥用或泄露，可能导致你遭受经济损失或名誉损害。
• 如果与非法用工单位建立劳动关系，可能面临无法享受正常劳动权益的风险。
• 在某些情况下，可能因协助非法用工行为而承担法律责任。

总之，虽然提供个人资料给非法用工单位本身不直接违法，但这一行为可能涉及一系列法律风险和问题。因此，在提供个人资料前，请务必谨慎考虑并核实对方的身份和资质。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。