您好，关于您提出的“申请工伤时是否只看自己的记录，还会不会查看其他不相关的人的记录”这一问题，我可以为您详细解答。
在申请工伤认定的过程中，社会保险行政部门主要关注的是与工伤事件直接相关的信息和证据。这通常包括您个人的受伤情况、医疗记录、与用人单位的劳动关系证明等。这些信息是判断您是否符合工伤认定条件的关键依据。
关于是否会查看其他不相关的人的记录：
一般原则：社会保险行政部门在进行工伤认定时，主要依据的是与工伤事件直接相关的证据和信息。他们不会无故去查看或调查与工伤事件不直接相关的人员的记录。
特殊情况：然而，在某些特殊情况下，如果社会保险行政部门认为有必要进一步了解工伤事件的背景或情况，他们可能会根据工作需要，依法查阅与工伤认定有关的资料，并询问有关人员。但这通常是在有合理怀疑或需要进一步核实某些信息的情况下才会发生，并且会遵循严格的法律程序和规定。
用人单位的举证责任：如果职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，那么由该用人单位承担举证责任。这意味着用人单位需要提供证据来证明其观点，而不是社会保险行政部门去主动调查不相关的人员。
保护隐私和商业秘密：社会保险行政部门的工作人员在进行调查核实时，有义务保守有关单位的商业秘密以及个人隐私。他们不会泄露或滥用任何与工伤认定不直接相关的信息。
总结：
在申请工伤认定的过程中，社会保险行政部门主要关注的是与工伤事件直接相关的信息和证据。他们不会无故去查看或调查与工伤事件不直接相关的人员的记录。但在某些特殊情况下，如果认为有必要进一步了解情况，他们可能会依法进行调查核实，但会遵循严格的法律程序和规定，并保护相关人员的隐私和商业秘密。
希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。