您好，关于您提出的“工伤认定是否只看病案记录”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

工伤认定并不仅仅依赖于病案记录。虽然病案记录，即医疗机构出具的受伤后诊断证明书，是工伤认定过程中的一个重要材料，但它并不是唯一的依据。工伤认定是一个综合考量的过程，需要综合考虑多个方面的因素和证据。

具体来说，除了病案记录外，工伤认定还可能需要以下材料：

1. 劳动关系证明：如劳动、聘用合同文本，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。这是确认您与用人单位之间存在劳动关系的基础。

2. 事故相关证明：

   • 事故发生当月的考勤记录或其他有效证明，用于确认事故发生的时间是否在工作时间内。
   • 现场证人（知情人）的书面证明，用于还原事故发生的经过和原因。
   • 如果因履职受伤，可能需要提交公安机关的证明材料或人民法院的判决书（刑事治安案件）。
   • 如果是在上下班途中受伤，需要提交交通事故责任认定书、居住证明、路线图等，以证明受伤地点和时间与上下班途中的关联性。

3. 其他特殊情况证明：根据具体情况，可能还需要提交其他相应的证明材料。

工伤认定的过程是一个严谨且细致的过程，社会保险行政部门会综合考虑所有提交的材料和证据，以及相关的法律法规和政策规定，来做出是否认定为工伤的决定。

因此，工伤认定并不仅仅看病案记录，而是需要综合考虑多个方面的因素和证据。如果您在申请工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力为您提供支持和指导。