工伤鉴定并非单纯依据病历，病历虽是重要材料，但并非唯一依据。以下从不同角度为您详细分析：

病历在工伤鉴定中的作用

病历是认定工伤的重要依据之一。它能够清晰记录受伤的时间、地点、原因等关键信息，这些信息与工伤认定的要素相契合。同时，病历还详细记载了受伤后的诊断、治疗过程等，有助于鉴定机构准确判断伤势程度，从而确定工伤等级。在申请工伤鉴定时，需提交包括门诊病历、住院病历、诊断证明、检查报告等在内的完整病历资料。这些病历能让鉴定机构全面了解伤者的伤情演变，为作出客观、准确的工伤鉴定结论提供有力支撑。

工伤鉴定的综合考量

工伤鉴定是一个综合考量的过程。劳动能力鉴定委员会在鉴定时，除了参考病历外，还会要求被鉴定人进行现场检查。现场检查能够直接查看工伤部位的恢复情况、肢体功能障碍程度等，这是病历无法完全体现的。同时，鉴定委员会还需结合相关标准，全面评估工伤对劳动者劳动能力的影响。例如，对于某些工伤，虽然病历上显示伤势不重，但现场检查可能发现存在严重的肢体功能障碍，这将直接影响工伤等级的评定。

仅依据病历可能存在的问题

仅依据病历可能无法准确判断工伤的实际后果。因为病历主要记录的是受伤当时的情况和诊疗过程，而工伤对劳动者劳动能力的影响可能随着伤情的恢复而发生变化。例如，某些工伤在初期可能表现为轻微的伤势，但随着时间推移，可能出现严重的后遗症，影响劳动者的劳动能力。因此，要准确鉴定工伤等级，必须配合现场检查等环节，全面评估工伤对劳动者的影响。

实际应用中的案例

以小朱的案例为例，小朱在工作中受伤，随后申请工伤鉴定。他认为只要提供病历就可以完成鉴定，毕竟病历详细记录了受伤当时的情况和诊疗过程。然而，劳动能力鉴定委员会却要求小朱进行现场检查。小朱对此十分不解，觉得病历已经足够，没必要再进行现场检查。但实际上，现场检查是工伤鉴定过程中不可或缺的一环，它能够提供病历无法体现的信息，确保鉴定结果的准确性和公正性。

建议：在申请工伤鉴定时，务必准备完整的病历资料，并积极配合劳动能力鉴定委员会的现场检查要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见。