您好，关于您询问的“现在满多少岁可以上班”的问题，这主要取决于相关的法律法规以及具体的工作性质。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规，任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。这意味着，在一般情况下，未满16周岁的未成年人是不被允许参与工作的，这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育。

然而，对于年满16周岁但未满18周岁的未成年工，法律是允许他们参与工作的，但用人单位需要依法向人力资源社会保障部门办理登记，并为未成年工提供定期体检，以确保他们的工作环境和条件不会对他们的身心健康造成不良影响。同时，也有一些特定场所，如营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等，是不适宜未成年人活动的，因此这些场所不得招用已满16周岁的未成年人。

另外，对于超过法定退休年龄的劳动者，即超龄劳动者，他们也是可以参与工作的。但用人单位在招用超龄劳动者时，需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，确定双方的权利和义务，并保障超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。

综上所述，一般情况下，年满16周岁就可以参与工作，但具体还需根据工作性质、工作环境以及相关法律法规来确定。如果您有具体的就业意向或疑问，建议您进一步咨询相关的劳动保障部门或专业律师，以获取更详细、更准确的解答。希望这个回答能够对您有所帮助。