结论前置：在国企工作的夫妻，若两地分居且满足一定条件，是可以享受探亲假的。
详细分析：
一、享受探亲假的条件
主体条件：
- 仅限于在国家机关、人民团体、全民所有制企业（即国有企业）及事业单位工作的职工。这意味着，如果夫妻双方或其中一方在国企工作，且满足其他条件，则有可能享受探亲假。
时间条件：
- 职工必须工作满一年，才有资格享受探亲假。这是享受探亲假的基本前提，确保职工有足够的工作年限和稳定性。
事由条件：
- 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的探亲假。这里的“不能在公休假日团聚”指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天，即实际居住距离较远，无法在公休假日实现团聚。
二、探亲假的具体规定
探望配偶：
- 每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这是针对夫妻两地分居的专门规定，旨在保障职工与配偶的团聚权益。
路程假：
- 根据实际需要，职工在享受探亲假时，还可以获得路程假，以确保有足够的时间往返。路程假的具体天数根据职工的实际居住地和单位所在地的距离来确定。
工资待遇：
- 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发放，不受影响。这意味着职工在享受探亲假期间，其经济收入不会受到影响。
三、不能享受探亲假的情况
- 虽然夫妻两地分居，但如果能在公休假日团聚，则不能享受探亲假。
- 职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，也不能享受探望父母的探亲假待遇（此条虽主要针对探望父母，但同样适用于理解探亲假的整体条件，即必须存在不能团聚的实际情况）。
- 参加工作未满一年的职工，也不符合享受探亲假的条件。
四、实际操作建议
了解单位政策：
- 不同国企可能根据自身情况制定具体的探亲假政策，职工在享受探亲假前，应详细了解所在单位的相关规定。
准备相关材料：
- 职工在申请探亲假时，可能需要提供与配偶的结婚证、居住证明等材料，以证明其符合享受探亲假的条件。
及时沟通：
- 职工在享受探亲假期间，应与单位保持沟通，确保工作的顺利交接和假期的合理安排。
总结与建议：国企夫妻两地分居时，若满足工作满一年、与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚等条件，是可以享受探亲假的。职工在享受探亲假前，应详细了解所在单位的相关规定，并准备好相关材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。