结论：第三次合同同意签3年，事后是否还能告公司，这取决于具体的情况和诉求。以下从不同角度进行分析：

1. 合同内容合法且双方自愿：

   • 如果第三次签订的3年合同，内容合法合规，且是双方自愿、平等协商的结果，没有违反法律法规的强制性规定，也没有欺诈、胁迫等情形，那么这份合同是具有法律效力的。
   • 在这种情况下，如果事后没有发生新的争议或违约行为，你通常不能仅凭“同意签3年”这一事实去告公司。因为合同是双方意思表示一致的产物，一旦签订，双方都应遵守。

2. 合同存在违法或欺诈情形：

   • 如果第三次签订的合同存在违法内容，比如违反了劳动法的相关规定（如未支付加班费、未提供社会保险等），或者公司在签订合同时存在欺诈行为（如隐瞒重要事实、提供虚假信息等），那么你有权事后对公司提起诉讼。
   • 在这种情况下，你可以依据相关法律法规，要求公司承担相应的法律责任，比如支付赔偿金、补缴社会保险等。

3. 公司存在违约行为：

   • 即使第三次签订的合同本身没有问题，但如果公司在合同履行过程中存在违约行为，比如未按照合同约定支付工资、未提供劳动条件等，你也有权对公司提起诉讼。
   • 你可以要求公司继续履行合同、支付违约金或者赔偿损失等。

4. 关于合同期限的特别考虑：

   • 如果你在签订第三次合同时，对合同期限有特别的约定或者期望，但公司未予满足，且这一约定或期望对你来说具有重大影响，那么这可能构成你事后对公司提起诉讼的一个理由。不过，这通常需要结合具体的合同内容和实际情况来判断。
   • 另外，如果合同期限的约定违反了法律法规的强制性规定（比如超过了法定最长期限），那么该约定是无效的，你也可以据此对公司提起诉讼。

建议：

• 如果你对第三次签订的3年合同有疑问或者不满，建议先与公司进行沟通协商，看是否能够达成一致意见并解决问题。
• 如果沟通无果，或者你认为公司存在违法、欺诈或违约行为，那么你可以考虑收集相关证据，并咨询专业律师（即向我咨询，我专注于合同纠纷领域），以便更好地维护自己的合法权益。

法律后果：

• 如果你事后对公司提起诉讼并胜诉，公司可能需要承担支付赔偿金、补缴社会保险、继续履行合同等法律责任。
• 如果你败诉，则可能需要承担诉讼费用等后果。因此，在决定是否提起诉讼前，请务必谨慎考虑并咨询专业律师的意见。