针对私企职务侵占300万不退还的情况，首先明确结论：该行为已涉嫌职务侵占罪，且数额巨大，依法应受到严厉的刑事处罚。 以下从法律背景、法律建议及可能的法律后果三个角度进行详细分析：

一、法律背景

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。” 在此案例中，职务侵占300万已明显超过“数额巨大”的标准，因此将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑事处罚。

二、法律建议

1. 立即报案：

   • 作为受害企业，应立即向当地公安机关报案，提供详细的证据材料，包括侵占行为的证据、侵占数额的证明等，以便公安机关及时立案侦查。

2. 收集证据：

   • 在报案前或报案过程中，企业应积极收集与职务侵占行为相关的证据，如财务记录、交易凭证、监控录像、证人证言等，这些证据将对于后续的刑事诉讼至关重要。

3. 配合调查：

   • 企业应全力配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和支持，确保调查工作的顺利进行。

4. 考虑民事赔偿：

   • 在刑事诉讼过程中，企业还可以考虑提起民事诉讼，要求侵占者返还被侵占的财物，并赔偿因此造成的损失。

三、可能的法律后果

1. 刑事处罚：

   • 如前所述，职务侵占300万将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑事处罚。具体刑期将根据侵占数额、情节严重程度、悔罪表现等因素由法院综合判断。

2. 民事赔偿：

   • 除了刑事处罚外，侵占者还需承担民事赔偿责任，即返还被侵占的财物，并赔偿因此造成的损失。如果侵占者无力偿还，企业可以申请强制执行，通过拍卖其财产等方式来弥补损失。

3. 企业声誉影响：

   • 职务侵占行为不仅会对企业造成经济损失，还可能对企业的声誉和形象造成负面影响。因此，企业在处理此类事件时，应注重保护自身声誉，及时公开透明地处理相关事宜。

总结与进一步行动建议：面对私企职务侵占300万不退还的情况，企业应立即报案并收集证据，全力配合公安机关的调查工作。同时，考虑提起民事诉讼要求侵占者承担民事赔偿责任。在处理过程中，企业应注重保护自身声誉和形象，及时公开透明地处理相关事宜。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。