申请工伤认定时，病历本是必须提交的关键材料之一。以下从多个角度为你详细解释：
一、病历本在工伤认定中的核心作用
证明受伤事实：病历本详细记录了职工受伤的时间、地点、伤情诊断等关键信息，是社会保障部门判断职工所受伤害是否属于工伤范畴的重要依据。例如，若职工声称在工作中腰部受伤，病历中关于腰部疼痛的描述、影像学检查显示的腰椎损伤记录等，均能有力证实受伤情况的真实性。
确定工伤程度与伤残等级：病历本中的检查结果、治疗过程等内容，对于后续的劳动能力鉴定和伤残等级评估起着至关重要的作用。专业机构可以根据病历本的记录，评估工伤对职工身体机能的影响程度，进而确定具体的伤残等级。
便于核算赔偿金额：工伤赔偿的金额与工伤程度紧密相关。病历本作为确定工伤程度和伤残等级的重要依据，能够帮助相关部门合理计算各项赔偿费用，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，确保职工获得应有的赔偿。
二、病历本的提交要求与注意事项
真实性与完整性：职工在申请工伤认定时，必须提供真实、完整的病历本。如果病历本遗失或损坏，应及时向治疗的医院申请复制病历并加盖公章，以确保其法律效力。虚假或不完整的病历本将严重影响工伤认定的准确性和公正性。
提交方式与时间：职工可以选择将病历本直接提交给社会保险行政部门，或者通过用人单位代为提交。无论哪种方式，都应确保病历本的及时性和准确性。建议职工在受伤后尽快收集并整理好所有相关材料，包括病历本、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等，以便及时提交给相关部门进行工伤认定。
保护个人隐私：虽然病历本是工伤认定的重要依据，但职工也应注意保护自己的个人隐私。在提交病历本时，可以事先与相关部门沟通，明确提交的范围和目的，避免个人信息被滥用或泄露。
三、法律依据
根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
其中，“医疗诊断证明”通常包含病历本或由医疗机构出具的其他相关医疗记录。这些资料是证明员工受伤情况、伤害程度及治疗过程的重要依据，对于工伤认定的决定具有至关重要的作用。
四、特殊情况处理
如果职工在受伤后未及时就医或未保留好病历本，可能会影响工伤认定的进程。在这种情况下，职工应尽快联系医疗机构补办或复印相关病历资料，并确保其真实性和完整性。同时，职工也可以向社会保险行政部门咨询，了解是否可以通过其他方式证明受伤事实，如提供目击者证言、工作记录等。
总结与建议：病历本在工伤认定中发挥着至关重要的作用。职工应妥善保管病历本，并按照要求及时、准确地提交给相关部门。如果遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。