您好，关于申请护理假所需的证明，这主要取决于您所在地区的具体规定以及您父母的实际情况。以下是根据不同情况为您详细解答：
一、若您所在地区有类似《安徽省养老服务条例》的规定
父母年满六十周岁且患病住院：
- 您需要提供医院开具的疾病证明，以证明您的父母确实患病住院。
- 如果您是独生子女，根据规定，您每年可以享受累计二十日的护理假；如果是非独生子女，则每年累计七日。
父母年满六十周岁但未患病住院：
- 根据《安徽省养老服务条例》的文义解释和目的解释，该条例旨在强化对老年父母的照料支持，并不局限于疾病场景。但具体执行时，可能还需参考您所在单位的具体规定或当地人社部门的进一步解释。不过，就条例原文而言，并未明确要求健康老人也需提供疾病证明。
父母有疾病但未住院（如门诊治疗）：
- 同样地，根据条例原文，“疾病证明”主要约束的是“患病住院”的情形。对于门诊治疗的情况，可能不直接适用“疾病证明”的要求。但具体能否享受护理假，还需看您所在单位如何认定和执行。
二、若您所在地区有类似《北京市人口与计划生育条例》的规定
独生子女父母需要护理：
- 在北京市，独生子女每年可以获得累计不超过十个工作日的护理假。
- 护理假的认定依据包括医疗机构出具的诊断证明、住院证明、相关部门的失能评估结果等。具体由单位通过修改完善本单位休假管理制度来认定。
关于独生子女身份的认定：
- 享受护理假时，不需要凭《独生子女父母光荣证》。单位可以通过个人档案、履历表或承诺书等予以认定职工的独生子女身份。
对独生子女父母年龄的限制：
- 北京市的独生子女护理假对独生子女父母年龄没有限制。
三、通用建议
了解当地规定：
- 首先，您需要了解您所在地区关于护理假的具体规定，包括适用条件、假期天数、所需证明等。
咨询所在单位：
- 不同单位可能对护理假的执行有不同的规定和流程。因此，在申请护理假前，建议您先咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解具体的申请流程和所需材料。
准备相关证明：
- 根据您父母的实际情况和当地规定，准备相应的证明材料。如医院开具的疾病证明、诊断证明、住院证明等。
提交申请并等待审批：
- 按照所在单位的要求提交护理假申请，并附上相关证明材料。然后等待单位的审批结果。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。