职工宿舍存放酒瓶本身并不直接构成违法行为，但具体是否违法需结合实际情况和相关规定来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 宿舍管理规定角度：

   • 职工宿舍通常会有相应的管理规定，这些规定可能涉及宿舍内的物品摆放、安全要求等方面。如果宿舍管理规定中明确禁止存放酒瓶，那么职工在宿舍内存放酒瓶就可能违反了宿舍管理规定，但并不直接构成法律上的违法行为。不过，违反宿舍管理规定可能会受到相应的纪律处分或管理措施。

2. 安全生产与消防安全角度：

   • 从安全生产和消防安全的角度来看，如果酒瓶的存放方式或数量存在安全隐患，如易燃易爆、阻碍逃生通道等，那么这种行为就可能违反了相关的安全生产或消防安全法规。例如，如果酒瓶是易燃易爆的，且存放方式不当，可能引发火灾或爆炸等安全事故，那么这种行为就可能构成违法行为。

3. 法律法规直接规定角度：

   • 目前，并没有直接的法律法规明确规定职工宿舍内不能存放酒瓶。但是，如果酒瓶的存放行为导致了其他违法行为的发生，如酒后驾车、酒后闹事等，那么存放酒瓶的行为就可能成为这些违法行为的一个间接因素，从而受到相关法律的追究。不过，这种情况下追究的是酒后驾车或闹事等直接违法行为，而非存放酒瓶本身。

建议与注意事项：

• 职工在宿舍内存放酒瓶时，应首先了解并遵守宿舍的管理规定，确保自己的行为不会违反相关规定。
• 同时，职工也应注意酒瓶的存放方式和数量，避免存在安全隐患，如将酒瓶放置在易燃易爆物品附近、阻碍逃生通道等。
• 如果职工对宿舍管理规定或相关法律法规存在疑问，建议及时向宿舍管理部门或相关法律机构咨询，以确保自己的行为合法合规。

总之，职工宿舍存放酒瓶本身并不直接构成违法行为，但具体是否违法需结合实际情况和相关规定来判断。职工在存放酒瓶时，应遵守宿舍管理规定，注意安全生产和消防安全，避免存在安全隐患。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。