您好，关于公务员年假是否年初休的问题，这并不是一个固定的安排，而是根据单位的生产、工作具体情况以及职工本人的意愿来统筹安排的。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的相关规定，公务员在连续工作满一定年限后，有权享受相应的带薪年休假。年休假的天数根据工作年限的不同而有所差异，如工作满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。

其次，关于年休假的安排时间，并没有明确规定必须在年初休。单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，来统筹安排年休假。年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。不过，如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，也可以跨1个年度安排。

最后，如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的，需要经过职工本人同意，并且应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

因此，公务员的年假并不是必须在年初休，而是根据单位的具体情况和职工本人的意愿来灵活安排的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。