公务员的公休假和年休假并不完全相同，它们各自有不同的定义和适用范围。

公休假，通常也被称为休息日，是劳动者在完成一个工作周后的休息时间。根据我国的规定，职工一般工作5天后会享有2天的休息日，这通常是星期六和星期日。对于公务员而言，他们同样享有这样的公休假日，这是他们每周的基本休息时间。

年休假，则是劳动者在连续工作满一定年限后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限的连续休息假期。对于公务员来说，他们同样适用《职工带薪年休假条例》的规定。具体来说，公务员如果累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的年休假；已满10年不满20年的，可以享受10天的年休假；已满20年的，则可以享受15天的年休假。年休假是公务员在一年中除了公休假和法定节假日外，额外享有的休息时间。

两者的主要区别在于：公休假是每周的基本休息时间，而年休假则是劳动者在连续工作满一定年限后，每年额外享有的较长时间的休息假期。此外，年休假在安排上相对更加灵活，可以根据工作需要和职工本人意愿进行集中或分段安排，并且一般不跨年度安排（特殊情况除外）。

特殊情况说明：如果公务员在一年中已经享受了寒暑假，且寒暑假的天数多于年休假天数的，那么他们可能不再享受当年的年休假。同时，如果公务员因为工作需要不能安排年休假，或者他们本人同意不安排年休假的，单位应当按照规定支付年休假工资报酬。

概括起来，公务员的公休假和年休假是两种不同的休假制度，它们各自有不同的定义和适用范围。公务员在享受休假时，应当了解并遵守相关的规定和制度。