公务员每年年假的起始时间并非固定为某一天，而是根据公务员的工作年限和单位的具体安排来确定其年假的享受时间和天数。以下是对这一问题的详细解释：
一、年假的基本规定
根据《职工带薪年休假条例》以及公务员年假的相关规定，公务员同样享有带薪年休假的权利。年假的天数主要根据公务员的工作年限来确定：
工作年限与年假天数：
- 工作年限满1年不满10年的，年休假5天；
- 工作年限满10年不满20年的，年休假10天；
- 工作年限满20年的，年休假15天。
年假的享受时间：
- 年假并非固定在某一天开始，而是由公务员根据个人情况和单位的工作安排，在一年内自行选择时间享受。
- 单位在保证生产、工作正常进行的前提下，应尽量考虑公务员的意愿，统筹安排年假。
二、年假的特殊情况
新入职公务员：
- 对于新入职的公务员，如果其当年在单位工作的时间不足一年，那么其年假天数将按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
- 折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
不能享受年假的情况：
- 如果公务员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
- 或者累计工作满1年不满10年的公务员，请病假累计2个月以上的；
- 累计工作满10年不满20年的公务员，请病假累计3个月以上的；
- 累计工作满20年以上的公务员，请病假累计4个月以上的。
- 在这些情况下，公务员将不享受当年的年休假。
三、年假的安排与申请
年假的安排：
- 单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑公务员本人意愿，统筹安排年假。
- 年假一般不跨年度安排，但因单位生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
年假的申请：
- 公务员需要享受年假时，应提前向单位提出申请，并按照单位的规定办理相关手续。
- 单位在收到申请后，应根据生产、工作情况和年假安排情况，及时给予答复。
总结来说，公务员每年年假的起始时间并非固定为某一天，而是根据公务员的工作年限和单位的具体安排来确定。公务员在享受年假时，应提前向单位提出申请，并按照单位的规定办理相关手续。如果还有其他关于劳动纠纷或公司事务方面的问题，欢迎直接向我咨询。