针对您提出的“上班过路让狗咬了怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤认定和第三方责任的综合性问题。下面，我将为您详细解析赔偿的流程和相关要点。

一、工伤认定及赔偿流程

首先，我们需要判断您被狗咬伤是否属于工伤范畴。根据相关规定，如果您在工作时间和工作场所内，或在工作过程中因履行工作职责被狗咬伤，那么这种情况通常可以被认定为工伤。例如，如果您是在送货、清扫街道等工作中被狗咬伤，那么就符合工伤的认定条件。

1. 申请工伤认定：

   • 您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 如果您的伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。这通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

3. 享受工伤保险待遇：

   • 一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇。这包括工伤保险基金支付的部分，如医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，以及用人单位支付的部分，如治疗工伤期间的工资福利等。

二、非工伤情形及第三方责任

如果您被狗咬伤并非因履行工作职责，而是由于私人行为等原因导致，比如您自行逗弄狗而被咬伤，那么这种情况一般不能认定为工伤。此时，您需要考虑向第三方（即狗的饲养人或管理人）追究侵权责任。

1. 第三方责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或管理人应承担侵权责任。除非他们能证明损害是因您故意或重大过失造成的，否则不得免除或减轻责任。

2. 赔偿范围：

   • 如果向第三方追究责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。如果造成残疾，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

3. 法律途径：

   • 您可以先与狗的饲养人或管理人协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向人民法院提起民事诉讼以维护自身权益。

三、综合建议

1. 及时报告与救治：无论是否属于工伤，您都应立即就医并保留所有相关医疗记录和费用清单。同时，及时向公司报告以便启动工伤保险程序（如果适用）。

2. 收集证据：无论是申请工伤认定还是追究第三方责任，都应积极收集证据以支持自己的主张。这包括现场照片、医疗记录、证人证言等。

3. 法律咨询：在处理过程中遇到困难或疑问时，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，上班过路被狗咬伤后的赔偿问题需综合考虑工伤认定和第三方责任两个方面。希望以上解析能对您有所帮助，并祝您早日康复。