贷款逾期催收到工作单位是否违法，需分情况讨论：
催收行为本身合法性：
- 催收机构或银行在贷款逾期后，有权采取合理措施进行催收，这是基于贷款合同的约定以及相关法律法规的规定。然而，这种催收行为必须在法律允许的范围内进行，不能侵犯借款人的合法权益。
催收至工作单位的合法性边界：
- 合法情形：如果催收机构或银行在催收过程中，仅是通过合法途径（如邮寄催收函、电话联系借款人本人确认工作单位信息后，以正式方式通知借款人处理逾期事宜，且未泄露借款人隐私或造成其他不良影响），且未对借款人的工作、生活造成不必要的干扰或损害，那么这种催收行为通常不被视为违法。
- 违法情形：若催收机构或银行未经借款人同意，擅自将其逾期信息泄露给工作单位，或者通过频繁骚扰、威胁、恐吓等方式向工作单位施压，要求工作单位协助催收，甚至对借款人的名誉、工作造成负面影响，那么这种行为就可能构成违法。具体来说，可能侵犯了借款人的隐私权、名誉权等合法权益，违反了《中华人民共和国民法典》中关于人格权保护的相关规定。
法律后果与应对建议：
- 法律后果：如果催收行为违法，借款人有权要求催收机构或银行停止侵权行为，并可以依法向相关部门投诉或提起诉讼，要求赔偿因此造成的损失。
- 应对建议：
- 借款人应首先与催收机构或银行沟通，明确表达自己的意愿和诉求，要求其停止不合法的催收行为。
- 如果沟通无果，借款人可以向当地银保监会、消费者协会等部门投诉，寻求帮助和支持。
- 在必要时，借款人还可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径，通过法律手段维护自己的合法权益。
总结与提醒：贷款逾期后，催收机构或银行有权进行催收，但必须遵守法律法规，尊重借款人的合法权益。如果催收行为超出了法律允许的范围，借款人应勇敢站出来维护自己的权益。如果您在贷款逾期或催收过程中遇到任何法律问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。