催款催到公司单位是否合法，需根据催收行为的具体方式和手段来判断。以下从合法催收与违法催收两个角度进行详细分析：
合法催收情形
催收方式合法：
- 催收人员选择在合理的时间（如工作日正常工作时间）到单位，以和平、文明的方式与债务人沟通，告知债务情况，并提醒其履行还款义务。
- 催收过程中，催收人员出示相关的委托催账文件和债权证明，确保催收行为的合法性。
行为界限清晰：
- 催收人员不得干扰单位的正常工作秩序，如不在单位大吵大闹、拉横幅、堵门等。
- 催收人员不得对债务人或其同事进行威胁、侮辱、诽谤等不当行为，尊重债务人的合法权益。
法律依据：
- 此种催收方式符合正常的追讨债务流程，是债权人或其委托的催收机构主张债权的一种常见且合法的方式，受法律保护。
违法催收情形
扰乱单位秩序：
- 行为表现：催收人员在单位采取大吵大闹、拉横幅、堵门等极端行为，严重影响单位的正常办公秩序。
- 法律责任：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，此类行为可处警告或罚款，情节较重者可处拘留并罚款。
暴力或软暴力威胁：
- 行为表现：催收人员对债务人或单位其他人员使用暴力、限制人身自由，或采用长期跟踪、骚扰等软暴力手段进行威胁。
- 法律责任：根据《中华人民共和国刑法》相关规定，此类行为可能构成故意伤害罪、非法拘禁罪、寻衅滋事罪等罪名，面临严重的刑事处罚。
侵犯个人隐私：
- 行为表现：催收人员在单位随意宣扬债务人的债务信息、个人隐私等，侵犯债务人的隐私权。
- 法律责任：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条、第一千零三十三条，此类行为侵犯了债务人的隐私权，需承担相应的法律责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
应对措施与建议
保持冷静：
- 面对催收人员，债务人应保持冷静，明确自己的权益和底线，避免与催收人员发生冲突。
收集证据：
- 债务人应保留录音、录像、聊天记录等相关证据，以便在后续维权过程中提供有力支持。
及时反映与报警：
- 如遇违法催收行为，债务人应及时向单位反映，寻求单位的支持和保护；同时，可立即向公安机关报案，维护自身合法权益。
投诉举报：
- 债务人还可向金融监管部门、行业协会等相关机构投诉催收机构的不当行为，要求其受到监管和处罚。
总结来说，催款催到公司单位是否合法，关键在于催收行为是否合法、文明，并尊重债务人的合法权益。债务人在面对催收时，应了解自己的法律地位和保护措施，以便在必要时采取适当的行动来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。