您好，关于您提出的“申请离职填错一个字是否有影响”的问题，这主要取决于填错的具体内容以及该内容在离职申请或相关文件中的重要性。

首先，我们要明确的是，离职申请或相关文件是记录您离职意愿、离职时间、离职原因等关键信息的法律文件。这些信息对于您和用人单位来说都非常重要，因为它们涉及到劳动合同的解除、工资结算、社保转移等多个方面。

如果您填错的是一个非关键性的字，比如一个不影响整体意思的错别字，或者是一个在上下文中可以明确其意图的笔误，那么通常情况下，这种错误不会对您的离职申请产生实质性的影响。用人单位在审核时，如果能够理解您的真实意图，并且该错误不影响离职申请的合法性和有效性，那么他们可能会选择忽略这个错误，或者要求您进行简单的更正。

然而，如果您填错的是一个关键性的字，比如离职时间、离职原因等，那么这种错误就可能会对您的离职申请产生实质性的影响。因为这些信息直接关系到劳动合同的解除条件和双方的权利义务。在这种情况下，用人单位可能会要求您重新填写离职申请，或者要求您提供相关的证明材料来澄清错误。

为了避免不必要的麻烦和误解，我建议您在填写离职申请时务必仔细核对每一个字，确保信息的准确性和完整性。如果发现填错了字，最好及时与用人单位沟通，说明情况并进行更正。

另外，虽然您提供的参考信息中主要讨论的是离职证明的相关问题，但离职证明和离职申请在性质上是相似的，都是记录离职相关信息的法律文件。因此，在处理离职申请时，我们也可以借鉴离职证明的相关要求，确保信息的客观性和准确性。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。