关于您提出的“上班休息时间出车间去抽烟路上脚骨折了是否算工伤”的问题，这需要根据具体情况来判断，但一般来说，若不满足“工作时间、工作场所及因工作原因受伤”这三个关键要素，则可能不被认定为工伤。以下是我从多个角度为您进行的分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里涉及三个核心要素：
工作时间：指的是职工按照用人单位规定或者安排进行工作的时间，包括正常的上班时间和加班时间。休息时间，如果并非用人单位安排的工作间歇或者与工作直接相关的准备、收尾时间，通常不被视为工作时间。
工作场所：指的是职工从事工作活动的场所，如办公室、车间等。出车间去抽烟的路上，一般不被视为工作场所的延伸，除非该路径是通往与工作直接相关的其他场所的必经之路。
工作原因：指的是职工受伤与工作活动有直接的因果关系。在您描述的情况下，脚骨折是由于去抽烟的路上发生的，与工作活动无直接关联。
二、您的具体情况分析
在您的情况下，上班休息时间出车间去抽烟，这通常被视为个人行为，与工作无直接关联。因此，在去抽烟的路上发生的脚骨折，一般不符合工伤认定的“工作时间、工作场所及因工作原因受伤”这三个关键要素。
三、特殊情况说明
当然，也存在一些特殊情况可能影响工伤认定的结果。例如：
如果用人单位有明确规定，休息时间也属于工作时间的一部分，或者抽烟是用人单位允许的、与工作相关的行为（如某些特定工作环境下需要抽烟来缓解压力或保持清醒），那么可能构成工伤。但这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。
如果脚骨折是由于工作场所的安全隐患导致的，如地面湿滑、障碍物等，即使是在去抽烟的路上，也可能与工作场所的安全管理有关，从而构成工伤。但这需要证明安全隐患与工作场所的直接关联性。
四、建议与行动
及时报告：无论是否构成工伤，您都应及时向用人单位报告此次事故，以便用人单位能够了解情况并采取相应的措施。
申请工伤认定：如果您认为可能构成工伤，或者用人单位对此有异议，您可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明等相关材料。
寻求法律帮助：在申请工伤认定和赔偿过程中，如果您遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，上班休息时间出车间去抽烟路上脚骨折了，在一般情况下可能不被认定为工伤。但具体情况还需根据相关法律法规和实际情况进行判断。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。