结论：在老板没有退租且未搬走场地上的机器设备的情况下，租金通常是可以继续计算的，但具体还需依据租赁合同的约定以及实际情况来判断。

分析如下：

1. 租赁合同约定：

   • 租赁合同是双方约定租赁权利和义务的法律文件。如果合同中明确规定了租赁期限、租金支付方式以及退租条件等，那么双方应严格按照合同约定执行。
   • 若合同中约定，在租赁期限内，即使承租人（老板）未搬走设备，也应继续支付租金，那么出租人（场地所有者）有权要求承租人支付租金。
   • 反之，如果合同中有特别约定，如承租人在一定期限内未搬走设备则视为自动退租或租金减免等，那么应按照合同特别约定执行。

2. 实际情况判断：

   • 如果租赁合同未明确约定上述情况，那么需要根据实际情况来判断。一般来说，只要租赁关系仍然存在（即未退租），且承租人继续使用场地（即使未实际使用设备，但设备仍占用场地空间），出租人有权要求承租人支付租金。
   • 然而，如果承租人能够证明其未搬走设备是由于不可抗力或其他合理原因，且已及时通知出租人并采取合理措施减少损失，那么出租人可能无法要求承租人支付全部租金或需减免部分租金。

3. 法律原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的相关规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。在租赁期限内，承租人应按照约定支付租金。
   • 如果承租人无正当理由未支付或迟延支付租金，出租人有权要求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

建议：

• 对于出租人而言，如果老板未退租且未搬走设备，应首先查看租赁合同中的相关约定，并据此与老板进行沟通协商，要求其支付租金或采取其他合理措施。
• 如果协商无果，出租人可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
• 对于老板而言，如果确实存在无法及时搬走设备的合理原因，应及时与出租人沟通并说明情况，尽量达成租金减免或延期支付的协议，以避免不必要的法律纠纷。

可能后果：

• 如果出租人能够证明老板未退租且未搬走设备，且租赁合同中无相反约定，那么老板可能需要继续支付租金，并可能承担因逾期支付租金而产生的违约金或滞纳金等费用。
• 如果老板能够证明其未搬走设备是由于不可抗力或其他合理原因，并已及时通知出租人并采取合理措施减少损失，那么可能无需支付全部租金或需减免部分租金。但具体还需根据法院或仲裁机构的判决或裁决来确定。