针对您提出的“已经离职工商信息没有更改怎么办”的问题，这确实是一个需要重视并及时处理的情况，因为未及时变更的工商信息可能会给您带来不必要的法律风险和麻烦。以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司登记事项发生变更的，应当依法办理变更登记。这包括分公司负责人的变更。如果您已经离职，但原公司未在工商部门变更您的负责人登记信息，那么您有权要求原公司进行变更。

具体处理步骤如下：

1. 与原公司沟通：

   • 您应首先尝试与原公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确告知他们您已经离职，并要求他们尽快在工商部门变更您的负责人登记信息。
   • 在沟通过程中，您可以提供离职证明、劳动合同解除证明等相关文件作为证据，以支持您的要求。

2. 发送书面函件：

   • 如果口头沟通无果，您可以考虑向原公司发送书面函件，正式要求他们变更工商登记信息。
   • 函件中应明确您的离职时间、要求变更的具体事项、以及如果未按时变更可能带来的法律后果等。

3. 寻求法律途径：

   • 如果原公司仍然拒绝变更工商登记信息，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以向当地法院提起诉讼，要求原公司涤除您作为分公司负责人的登记事项。根据相关法律法规和类似案例，法院通常会支持您的主张。

4. 关注新修订的《中华人民共和国公司法》：

   • 值得注意的是，新修订的《中华人民共和国公司法》沿袭了原公司法及行政法规对公司登记的相关规定，并进一步强调了公司登记事项变更的重要性。
   • 该法第三十四条规定：“公司登记事项发生变更的，应当依法办理变更登记。公司登记事项未经登记或者未经变更登记，不得对抗善意相对人。”这为您提供了更强的法律支持。

5. 及时跟进处理结果：

   • 在您采取上述措施后，应及时跟进处理结果。如果原公司同意变更工商登记信息，您应确认变更手续是否已完成，并保留相关证据。
   • 如果通过法律途径解决，您应关注法院的判决结果和执行情况，确保您的权益得到切实保障。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免与原公司发生不必要的冲突和纠纷。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑咨询专业的律师或法律机构，以获取更专业、更具体的建议和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。