工伤认定时效中止和中断的情形主要包括以下几种，我会分别进行详细解释：
一、工伤认定时效中断的情形
不可抗力：
- 解释：不可抗力指的是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如地震、洪水、台风等自然灾害，或战争等社会异常事件。
- 影响：当这些不可抗力因素导致用人单位或劳动者无法在规定时间内申请工伤认定时，时效会中断。待不可抗力因素消除后，时效期间重新起算。
- 例子：某地区发生地震，导致当地交通中断、通讯受阻，用人单位和劳动者均无法及时申请工伤认定。此时，工伤认定时效中断，待地震影响消除后，时效期间重新计算。
人身自由受到限制：
- 解释：若劳动者因涉嫌违法犯罪等原因被采取拘留、逮捕等限制人身自由的强制措施，使其无法及时申请工伤认定。
- 影响：在此情况下，工伤认定时效同样会中断。一旦劳动者恢复人身自由，时效期间应重新起算。
- 例子：劳动者因涉嫌职务侵占被刑事拘留，期间无法申请工伤认定。待其恢复人身自由后，工伤认定时效重新计算。
用人单位原因：
- 解释：由于用人单位的故意或重大过失，如未告知劳动者相关权利、未提供必要的申请材料或故意拖延时间等，导致劳动者超过工伤认定申请期限。
- 影响：此时应认定申请时效中断。劳动者可以在知道或应当知道自己的权利被侵害之日起一年内提出申请，时效的计算起点会相应推迟。
- 例子：用人单位在劳动者发生工伤后，故意隐瞒事故真相，拒绝提供工伤认定所需的医疗记录等材料，导致劳动者无法及时申请工伤认定。此时，工伤认定时效中断，劳动者可在知道权利被侵害后一年内提出申请。
劳动关系争议：
- 解释：劳动关系是认定工伤的前提条件之一。当劳动者与用人单位就是否存在劳动关系产生争议时，往往需要通过仲裁或民事诉讼来确定。
- 影响：在仲裁阶段，从劳动者提交仲裁申请之日起，工伤认定时效中断；在诉讼阶段，如果一方当事人对仲裁结果不服并提起民事诉讼，整个诉讼过程中工伤认定时效继续中断，直至法院作出生效判决。
- 例子：劳动者与用人单位就劳动关系存在争议，劳动者先申请仲裁确认劳动关系。在仲裁期间，工伤认定时效中断。若仲裁结果出来后，一方不服提起诉讼，则诉讼期间工伤认定时效继续中断。
社会保险行政部门原因：
- 解释：如登记系统故障、工作流程不清晰等，导致工伤认定申请未能及时登记或处理。
- 影响：这种情况下，工伤认定时效也会中断，待相关部门解决问题后，时效期间重新计算。
- 例子：社会保险行政部门的工伤认定申请系统出现故障，导致劳动者的申请无法及时提交。此时，工伤认定时效中断，待系统修复后，时效期间重新计算。
二、工伤认定时效中止的情形（虽用户未直接询问，但为全面解答，一并说明）
- 解释：时效中止与中断不同，中止是在特定情况下暂时停止时效期间的进行，待中止事由消除后，时效期间继续计算，而非重新计算。不过，在《工伤保险条例》等法律法规中，并未直接规定“时效中止”，但在实践中，可参照相关法律原则进行理解。
- 可能情形：如劳动者因伤病严重，需要长时间治疗，无法在规定时间内申请工伤认定，且这种伤病状况是暂时的、可恢复的。此时，可视为时效中止的情形之一（但具体需根据当地法律法规和实际情况判断）。
三、注意事项与建议
- 及时收集证据：无论是时效中断还是中止，劳动者都应及时收集并保存相关证据材料，如灾害证明、法律文书、沟通记录等，以证明时效中断或中止的原因。
- 主动沟通申请：一旦阻碍申请的事由消失，劳动者应立即向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交所有必要的证据材料。
- 关注处理结果：耐心等待并密切关注社会保险行政部门的处理结果。如对结果有异议，可按照法定程序进行申诉或复议。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。