关于“履职申请答复是否可以盖信访章”的问题，这主要取决于具体的答复内容、性质以及所在单位或组织的内部规定。不过，我可以从信访工作的一般原则和流程出发，为您提供一些分析和建议。

首先，我们需要明确的是，信访章通常用于信访事项的受理、办理、答复等环节，以表明该文件或答复与信访工作相关。然而，履职申请答复并不一定都属于信访事项的范畴。如果履职申请的内容更偏向于对某项工作、政策或决定的咨询、建议或反馈，而非直接的信访投诉或请求，那么使用信访章可能并不恰当。

其次，即使履职申请答复与信访事项有关，是否盖信访章也需要考虑答复的具体内容和形式。如果答复是对信访事项的正式回应，且符合信访工作的相关规定和流程，那么盖信访章是合理的。但如果答复只是对一般性咨询或建议的回复，且没有明确的信访事项背景，那么使用其他类型的公章或部门章可能更为合适。

此外，还需要考虑所在单位或组织的内部规定。不同单位或组织对于公章的使用可能有不同的规定和流程，因此在实际操作中，最好先咨询相关部门或负责人，了解具体的规定和要求。

建议：

1. 明确答复性质：首先确定履职申请答复的具体内容和性质，判断其是否属于信访事项的范畴。
2. 咨询内部规定：查阅所在单位或组织的内部规定，了解公章使用的具体要求和流程。
3. 与相关部门沟通：如果不确定是否可以使用信访章，最好与信访部门或相关负责人进行沟通，以获取更准确的指导。
4. 遵循正式流程：无论使用何种公章，都应确保答复的正式性和合法性，遵循相关的流程和规定。

综上所述，履职申请答复是否可以盖信访章并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况进行判断和决策。希望以上分析和建议能对您有所帮助。