村妇女主任作为村干部，若不想继续任职，是可以辞职的。不过，具体辞职流程和要求可能因地区和具体职务性质而有所不同，以下从几个方面为你详细分析：

一、辞职的法律依据

虽然直接针对村妇女主任辞职的法律法规可能并不明确，但根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关精神，村民委员会成员（包括村妇女主任）的选举和辞职应当遵循民主、公开、公正的原则。这意味着，村妇女主任作为村民委员会的一员，其辞职行为应当受到法律的保护和规范。

二、辞职的具体流程

1. 提交辞职申请：村妇女主任应当向村民委员会提交书面的辞职申请，说明辞职的原因和意愿。
2. 村民委员会审议：村民委员会在收到辞职申请后，应当召开会议进行审议，并根据实际情况作出是否同意辞职的决定。
3. 公告与备案：如果村民委员会同意辞职，应当及时进行公告，并将辞职情况报上级政府备案。

三、辞职时需要注意的事项

1. 辞职时间：村妇女主任在辞职前，应当考虑好辞职的时间，确保不会给村里的工作带来不必要的困扰。例如，避免在重要节日、活动或项目期间辞职。
2. 工作交接：在辞职前，村妇女主任应当与接任者或相关工作人员进行充分的工作交接，确保村里工作的连续性和稳定性。
3. 遵守相关规定：在辞职过程中，村妇女主任应当遵守相关的法律法规和村民委员会的规章制度，不得损害村民的利益和村里的公共利益。

四、特殊情况下的辞职

如果村妇女主任因特殊原因（如健康问题、家庭变故等）需要立即辞职，且无法按照正常流程进行，可以与村民委员会进行协商，寻求特殊处理。在这种情况下，村民委员会应当根据实际情况作出合理安排，确保村里工作的正常进行。

建议：如果你作为村妇女主任想要辞职，建议先与村民委员会进行沟通，了解具体的辞职流程和要求。同时，也可以咨询当地的法律专业人士或政府部门，以确保你的辞职行为合法合规。如果你在辞职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。