核心结论：厂里做一天不给工资是不合法的，您可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 法律分析：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按照约定支付劳动报酬。即使只工作了一天，您也有权获得相应的工资。
   • 用人单位拒绝支付工资的行为，违反了上述法律规定，您有权要求用人单位支付工资，并可以依法维护自己的权益。

2. 维权建议：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与用人单位进行协商，明确表达您的诉求，即要求支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。
   • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。

3. 注意事项：

   • 在维权过程中，请务必保留好相关证据，如工作记录、工资条、与用人单位的沟通记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益和诉求。
   • 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助）。

行动建议：建议您先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。在维权过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时告诉我。