因工作失误导致轻微违规，且无主观故意、无牟利意图的，确实有可能从轻处置，但具体还需结合案件细节和法律规定来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 从主观故意角度分析：

   • 在刑事法律中，主观故意是构成犯罪的重要要素之一。如果你因工作失误导致轻微违规，且确实没有主观故意，即没有故意违反法律法规或规章制度的意思，那么这在一定程度上可以减轻你的责任。
   • 例如，如果你在处理一项工作时，由于疏忽大意而违反了某项规定，但你并没有意识到这一行为会违反规定，也没有故意去违反，那么这种情况就可能被视为无主观故意。

2. 从牟利意图角度分析：

   • 牟利意图也是刑事法律中判断犯罪性质的一个重要因素。如果你因工作失误导致轻微违规，且没有从中牟取任何利益，那么这也可以作为从轻处置的一个考虑因素。
   • 例如，如果你在处理工作时，由于操作不当而导致了轻微的财务损失，但你并没有从中获得任何个人利益，那么这种情况就可能被视为无牟利意图。

3. 从违规的严重程度和后果角度分析：

   • 除了主观故意和牟利意图外，违规的严重程度和后果也是判断是否可以从轻处置的重要因素。如果你因工作失误导致的违规行为情节轻微，且没有造成严重的后果或损失，那么这更有可能被视为可以从轻处置的情况。
   • 例如，如果你在处理文件时，由于疏忽而遗漏了一个非关键性的信息，且这一遗漏并没有对工作造成实质性的影响或损失，那么这种情况就可能被视为情节轻微。

4. 从相关法律规定角度分析：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
   • 这意味着，如果你因工作失误导致的轻微违规行为符合上述条件，那么有可能被免予刑事处罚，而只受到行政处罚或行政处分等较轻的处理。

法律建议：

• 如果你确实因工作失误导致了轻微违规，且没有主观故意和牟利意图，我建议你及时向相关部门或单位报告情况，并积极配合调查和处理。
• 同时，你也可以咨询专业的法律人士，了解你的具体情况可能面临的法律后果和应对策略。

可能后果：

• 如果你能够证明自己的违规行为是出于工作失误，且没有主观故意和牟利意图，那么你有可能获得从轻处置的结果，如免予刑事处罚、行政处罚或行政处分等。
• 但如果你无法证明自己的无过错或情节轻微，或者违规行为造成了严重的后果或损失，那么你可能面临更严重的法律后果。

总之，因工作失误导致轻微违规且无主观故意、无牟利意图的，确实有可能从轻处置，但具体还需结合案件细节和法律规定来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。