工伤等级鉴定结果在符合一定条件下是可以由他人代拿的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、代拿的法律依据与灵活性
虽然《工伤保险条例》等法律法规并未直接规定工伤等级鉴定结果可以代拿，但根据法律的精神和实际操作中的便利性原则，当工伤职工因受伤行动不便、身处外地或其他合理原因无法亲自领取时，允许他人代拿体现了法律的人性化和便民原则。
二、代拿所需材料及要求
授权委托：代拿人必须持有工伤职工本人或其近亲属签署的授权委托书。该委托书应详细列明委托事项（即代拿工伤等级鉴定结果）、委托人和受托人的基本信息（包括姓名、身份证号、联系方式等），并明确委托期限。
身份证明：代拿人需携带自己的有效身份证件原件及复印件，同时提供工伤职工的身份证复印件，以便相关部门核实身份信息。
关系证明：根据代拿人与工伤职工的关系不同，可能需要提供额外的关系证明。例如，近亲属代拿时需提供户口本、结婚证等能证明亲属关系的材料；用人单位代拿时则需提供单位介绍信，并加盖单位公章。
三、不同主体代拿情况分析
用人单位代拿：经工伤职工授权后，用人单位可以派工作人员代拿工伤等级鉴定结果。此时，除了上述基本材料外，还需提供单位的介绍信和代拿人的身份证明材料。
近亲属代拿：工伤职工的近亲属（如配偶、父母、子女等）是常见的代拿人。他们需要提供授权委托书、双方的身份证件以及能证明亲属关系的材料。
法定代理人代拿：对于无民事行为能力或限制民事行为能力的工伤职工，其法定代理人可以直接代拿工伤等级鉴定结果，无需额外的授权委托，但需提供能证明法定代理关系的材料。
四、地区差异与咨询建议
由于具体的代拿流程和所需材料可能因地区而异，建议在代拿前咨询当地的社保部门或工伤保险机构，了解清楚具体的操作流程和要求。这样可以确保代拿过程顺利，避免不必要的麻烦和时间耽误。
五、法律后果与风险提示
如果代拿人未按照规定的流程和要求进行代拿，或者提供的材料不齐全、不真实，可能会导致代拿失败或者引发其他法律纠纷。因此，在代拿前务必确保所有材料的真实性和完整性，并遵循当地的具体规定。
综上所述，工伤等级鉴定结果在符合相关法律法规和操作流程的前提下是可以由他人代拿的。代拿人需准备充分的材料和证明文件，并确保遵循当地的具体规定。如果你在代拿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。