处分、回避、辞职确实属于公务员监督的范围，以下从不同角度为你详细分析：
从公务员监督的定义和目的来看
公务员监督是指对公务员的公务活动以及与公务活动相关的个人行为进行监察、督促和纠正，以确保公务员依法履行职责、遵守纪律，维护公共利益和社会秩序。处分、回避、辞职这些行为都与公务员的职务履行、纪律遵守以及公共利益的维护紧密相关，因此自然属于公务员监督的范畴。
从具体法律规定来看
处分：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因违反纪律或法律，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。这些处分的实施，本身就是对公务员行为的一种监督和制约，确保公务员的行为符合法律法规和职业道德要求。
回避：
- 回避制度是为了防止公务员在履行职务过程中因个人利益、亲属关系等因素影响公正执行公务而设立的一种制度。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这些规定体现了对公务员职务行为的监督，以确保公务执行的公正性。
辞职：
- 公务员的辞职虽然是个人的职业选择，但也受到一定的监督和限制。例如，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。这些规定确保了公务员在辞职时不会损害公共利益或违反法律法规，也是对公务员辞职行为的一种监督。
从实际操作和监督机制来看
在实际操作中，公务员的处分、回避、辞职等行为都受到相应机关和部门的监督和管理。例如，处分决定通常由公务员的任免机关或者监察机关作出；回避制度的执行由公务员所在的机关或者上级机关负责监督；辞职申请则需要经过一定的审批程序，确保符合法律法规和单位规定。这些监督机制的存在，进一步证明了处分、回避、辞职属于公务员监督的范围。
总结与建议：处分、回避、辞职确实属于公务员监督的范围。如果你对公务员监督的具体规定或实际操作有进一步的问题，或者你在公务员监督方面遇到了具体的法律问题，如认为处分不当、回避制度执行不力或辞职受到不公正对待等，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。