在医疗签定结果是医院全责的情况下，护工一般不再单独承担责任，而是由医院作为责任主体来承担相应的责任。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 责任主体：

   • 在医疗纠纷中，当医疗签定结果确定医院为全责时，这通常意味着医院在提供医疗服务过程中存在过错，且该过错导致了患者的损害。因此，医院作为责任主体，应当对患者的损害承担赔偿责任。
   • 护工作为医院的工作人员，其在执行工作任务时造成的损害，一般应由医院来承担。这是基于“用人单位责任”的原则，即用人单位对其工作人员在执行工作任务时造成的损害应承担赔偿责任。

2. 护工的责任：

   • 虽然护工在医疗服务中扮演着重要角色，但他们通常是按照医院的规章制度和医生的指示来执行护理任务。因此，在大多数情况下，护工并不直接对患者的损害承担责任。
   • 当然，如果护工在执行工作任务时存在故意或重大过失，且该过失直接导致了患者的损害，那么护工可能会与医院一起承担连带责任。但这种情况在医疗纠纷中相对罕见。

3. 赔偿问题：

   • 当医疗签定结果确定医院为全责时，患者或其家属可以向医院提出赔偿要求。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
   • 医院在承担赔偿责任时，会根据患者的实际损失和法律规定来确定赔偿金额。如果医院认为赔偿金额过高或不合理，可以通过法律途径进行协商或诉讼。

综上所述，在医疗签定结果是医院全责的情况下，护工一般不再单独承担责任，而是由医院作为责任主体来承担相应的责任。如果患者或其家属对赔偿问题有疑问或争议，建议咨询专业律师进行进一步了解和处理。