结论：公司退款让个人借款后支付是否违法，不能一概而论，需结合具体情形判断。以下从不同角度进行分析：
一、合法情形
公司资金周转困难，临时安排个人借款垫付退款
- 若公司因短期资金周转问题，无法及时支付退款，临时安排员工或关联个人以借款方式垫付退款，且后续公司会及时偿还该借款，同时整个过程有明确的财务记录和审批流程，不存在虚构债务、逃避税收或其他违法目的，那么这种行为通常不违法。
- 例子：公司因银行账户临时冻结，无法及时支付客户退款，于是安排财务人员以个人名义借款垫付，待账户解冻后立即偿还借款，并保留了完整的借款和还款记录。
个人与公司之间存在真实的借款关系，且借款用途合法
- 如果个人与公司之间本身存在真实的借款关系，且借款用途明确用于支付退款，且该借款行为符合公司财务制度和相关法律法规的规定，那么这种行为也是合法的。
- 例子：公司因业务需要，向员工借款用于支付供应商款项，同时因某客户要求退款，公司决定用该笔借款中的部分资金支付退款，并后续通过其他收入偿还了员工借款。
二、违法情形
虚构借款关系，逃避税收或进行其他违法活动
- 如果公司为了逃避税收、转移资产或进行其他违法活动，而虚构个人借款关系来支付退款，那么这种行为是违法的。
- 例子：公司为了减少应纳税所得额，虚构与员工的借款关系，将本应作为公司收入的资金以借款形式支付给员工，再由员工以退款名义支付给客户，从而逃避税收。
个人借款后未用于支付退款，而是挪作他用
- 如果个人借款后并未按照公司要求将资金用于支付退款，而是挪作他用，如个人消费、投资等，且公司对此不知情或未同意，那么这种行为可能构成违约或违法，具体取决于借款合同的约定和相关法律法规的规定。
- 例子：员工以支付退款为由向公司借款，但实际将资金用于个人购房，且未告知公司真实用途。
违反公司财务制度和相关法律法规的规定
- 如果公司退款让个人借款后支付的行为违反了公司内部的财务制度或相关法律法规的规定，如未经审批擅自借款、借款金额超过规定限额等，那么这种行为也是违法的。
- 例子：公司财务制度规定，单笔借款金额不得超过10万元，但某员工以支付退款为由借款20万元，且未经公司高层审批。
三、法律建议
对于公司而言：
- 应建立健全的财务制度，明确借款和退款的审批流程和记录要求。
- 在安排个人借款支付退款时，应确保借款用途合法、真实，并保留完整的借款和还款记录。
- 避免虚构借款关系或违反相关法律法规的规定，以免引发法律风险。
对于个人而言：
- 在借款前应与公司明确借款用途、还款期限和方式等条款，并签订书面借款合同。
- 应按照合同约定使用借款资金，并及时偿还借款，避免挪作他用或逾期还款。
- 如发现公司存在违法或违规行为，应及时向相关部门举报或寻求法律帮助。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。