没有业主委员会，业主们依然有权罢免（解聘）物业公司，但需遵循法定程序进行。这一权利主要由《中华人民共和国民法典》的相关条款进行保障，以下从不同角度为你详细分析：
法律依据与原则
根据《中华人民共和国民法典》第二百七十八条和第九百四十六条的规定，选聘和解聘物业服务企业是业主共同决定的事项之一。业主们有权依照法定程序共同决定解聘物业服务人，并解除物业服务合同。这一规定明确了业主在解聘物业事项上的决策权，并不依赖于业主委员会的存在。
具体操作途径
业主共同决定：
- 在没有业主委员会的情况下，业主们需自行组织起来，通过召开业主大会的方式征求意见和进行决策。这可以由热心业主或社区牵头，通过小区公告、微信群等方式召集业主大会，确保三分之二以上的业主能够参与。
- 在业主大会上，对是否解聘现有物业服务企业进行公开投票，并按照法律规定的比例统计投票结果。具体来说，应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意，方可形成有效的业主大会决议。
社区居委会辅助：
- 若自行组织表决存在困难，业主们可以向街道办事处或社区居委会求助。它们可以提供指导，帮助组织会议、制定表决方案，并监督表决过程，确保程序的合法性。
- 居委会还可以代表业主利益，发挥协调和组织作用，推动流程顺利进行。但最终的决定权仍在业主手中，居委会仅起辅助和引导作用。
诉讼途径：
- 若协商无果，且业主们有充分证据证明物业存在违约行为或严重损害业主利益，部分业主可作为代表向人民法院提起诉讼，要求解除与物业服务企业的合同。
- 法院将依法审理，并根据证据作出判决。若支持业主诉求，则物业服务企业将被依法解聘。
注意事项
- 遵守法律法规：在罢免物业公司过程中，业主们应严格遵守相关法律法规，确保程序的合法性。特别是要确保业主大会的召开和表决满足法定条件，即参与表决的业主专有部分面积和人数均需过半数同意。
- 提前通知与赔偿责任：为避免纠纷，解除合同前应提前六十日书面通知物业服务人（除非合同中有其他约定）。若解除合同造成物业服务人损失，业主可能需承担相应的赔偿责任。但如果是因物业服务人的违约行为或严重损害业主利益而解聘，则业主可能无需承担赔偿责任。
- 确保决策有效性：业主大会的召开和表决应公开透明，确保每位业主的投票权利得到尊重。可以设计规范的表决表格，记录每位业主的表决情况，以确保决策的真实性和合法性。
- 后续交接事宜：罢免物业公司后，业主们应及时安排新的物业服务企业接管，以避免小区物业管理出现空档期。同时，要与原物业公司进行沟通，要求其按规定进行交接工作，包括物业管理用房、设施设备、档案资料等。
实际案例参考
在实际操作中，已有不少小区在没有业主委员会的情况下成功罢免了物业公司。这些小区通常通过热心业主的牵头和组织，广泛收集业主意见，召开业主大会进行投票表决，并最终形成了有效的决议。在居委会或相关部门的协助下，这些小区顺利完成了物业公司的罢免和交接工作。
总结来说，没有业主委员会并不妨碍业主们罢免物业公司的权利。关键在于业主们需按照法定程序进行操作，确保决策的民主性、公正性和合法性。如果你在这一过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。