外卖骑手参加过一次劳动能力鉴定后，是否需要再次鉴定，取决于具体情况。以下是一些可能的情况及对应的分析：

1. 鉴定结果有争议：

   • 如果骑手或用人单位对初次劳动能力鉴定结果存在异议，根据《工伤保险条例》的相关规定，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这种情况下，骑手是需要再次参加劳动能力鉴定的。

2. 伤情发生变化：

   • 如果骑手的伤情在初次鉴定后发生了变化，比如伤情加重或出现新的并发症，那么可能需要重新进行劳动能力鉴定，以准确评估骑手的劳动能力状况。这种情况下，骑手同样需要再次参加鉴定。

3. 鉴定有效期届满：

   • 劳动能力鉴定结论并非一劳永逸，它有一定的有效期。如果初次鉴定结论已经过期，且骑手的劳动能力状况可能已经发生变化，那么为了保障骑手的合法权益，可能需要重新进行鉴定。不过，具体是否需要重新鉴定，还需根据当地的具体规定和实际情况来判断。

4. 无需再次鉴定的情况：

   • 如果骑手的伤情稳定，且初次鉴定结果准确无误，没有争议，同时鉴定结论也未过期，那么在这种情况下，骑手通常无需再次参加劳动能力鉴定。

建议：

• 对于骑手而言，如果对自己的劳动能力鉴定结果有疑问或不满，应及时咨询专业律师或当地劳动能力鉴定委员会，了解再次鉴定的流程和要求。
• 同时，骑手也应关注自己的伤情变化，如果伤情出现加重或新的并发症，应及时就医并告知用人单位，以便及时调整劳动能力鉴定和工伤保险待遇。

法律背景：

• 根据《工伤保险条例》第二十六条：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”

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