核心结论：一开始没做劳动能力鉴定，后面仍然可以做，但需要注意时效和程序要求。
详细分析：
时效性：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定并没有严格的“过期”说法，但通常建议在工伤认定后尽快进行，以便及时获得赔偿。
- 如果因为某些原因（如治疗未结束、伤情不稳定等）一开始没有做劳动能力鉴定，后续在伤情稳定后仍然可以申请。但需要注意的是，如果时间过长，可能会影响赔偿的及时性和准确性，因为赔偿标准可能会根据鉴定结果和当地政策有所调整。
程序要求：
- 申请劳动能力鉴定需要提交一系列材料，包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、身份证等。
- 申请人需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照要求填写申请表、提交相关材料。
- 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会从医疗专家库中随机抽取专家组成专家组，对申请人进行鉴定，并出具鉴定结论。
后续行动建议：
- 如果一开始没有做劳动能力鉴定，现在想要申请，建议首先咨询当地的劳动能力鉴定委员会或社保部门，了解具体的申请流程和所需材料。
- 同时，准备好相关的医疗证明和工伤认定决定书等文件，以便顺利申请鉴定。
- 在申请过程中，如果遇到任何问题或困难，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
可能遇到的法律后果：
- 如果因为未及时进行劳动能力鉴定而导致赔偿延误或减少，可能会给申请人带来一定的经济损失。
- 但只要符合鉴定条件并按照规定程序申请，通常不会因为时间问题而拒绝鉴定或减少赔偿。
举例说明：
- 假设某员工在工作中受伤，一开始因为治疗需要没有立即申请劳动能力鉴定。经过一段时间的治疗后，伤情稳定，此时他仍然可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并根据鉴定结果获得相应的工伤赔偿。
总结与建议：
- 一开始没做劳动能力鉴定并不意味着后续无法进行，但需要注意时效和程序要求。
- 建议尽快咨询当地相关部门并准备申请材料，以便及时获得赔偿。
- 如果在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。