私企给领导送礼是否算贿赂，这需要根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、正常社交礼仪与贿赂的界限
正常社交礼仪：
- 在日常生活中，基于朋友、亲戚之间的人情往来，如节日期间的赠送，且礼品价值不高，没有与职务行为产生关联，也不涉及谋取不正当利益，这种送礼行为通常是不构成贿赂的。例如，春节时给领导送一些家乡特产，只要价值合理且无不当利益诉求，就不属于贿赂行为。
贿赂行为：
- 如果送礼的目的是为了谋取不正当利益，如希望领导在业务合作、人事晋升等方面给予关照，且送礼的金额较大或礼品价值明显超出正常社交礼仪范畴，那么这种行为就可能构成贿赂。
二、贿赂的构成条件
行贿意图：
- 送礼者必须具有谋取不正当利益的意图。这是判断是否构成贿赂的关键要素。如果送礼仅仅是为了表达敬意或感谢，且没有期望获得任何不正当利益，那么通常不构成贿赂。
行贿数额：
- 虽然私企领导不属于国家工作人员，但贿赂行为的认定仍会考虑送礼的金额。如果送礼的金额较大，尤其是那些明显超出正常社交礼仪范畴的贵重物品或现金，更容易被视为贿赂。
职务关联：
- 送礼行为必须与领导的职务有关。如果送礼与领导的职务行为无关联，或者领导没有利用职务便利为送礼者谋取利益，那么这种行为通常不构成贿赂。
三、法律后果与风险防范
法律后果：
- 如果私企给领导送礼的行为构成贿赂，那么送礼者和领导都可能面临法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非国家工作人员受贿罪和行贿罪都可能受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
风险防范：
- 为了避免不必要的法律风险，建议私企在送礼时保持谨慎态度。确保送礼行为符合正常的社交礼仪，不涉及谋取不正当利益的意图。同时，可以保留送礼的记录和证明，以便在必要时解释自己的行为并非贿赂。
四、具体建议
了解法律规定：
- 在给私企领导送礼前，务必了解相关的法律规定和企业的规章制度，确保自己的行为合法合规。
谨慎行事：
- 送礼时应注重金额适度、方式得体，避免给人留下行贿的印象。如果送礼的金额较大或礼品价值明显超出正常范围，最好拒绝或选择其他方式表达敬意。
咨询专业意见：
- 如果你对送礼行为是否构成贿赂存在疑虑，可以咨询专业律师的意见。作为专注于公司事务、合同纠纷领域的律师，我可以为你提供具体的法律建议和指导。
综上所述，私企给领导送礼是否算贿赂取决于多种因素，包括送礼的意图、方式、金额及后果等。在送礼时，务必保持谨慎态度，确保自己的行为符合法律法规和社交礼仪的要求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。