有刑事案件的人是否可以担任上市公司董事，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、法律条款的明确限制
根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条的规定，以下人员不得担任公司的董事、监事、高级管理人员，这自然包括上市公司的董事：
因特定犯罪被判刑且执行期满未逾五年：如果个人因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，且执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年的，不得担任公司董事。
其他法律限制情形：还包括无民事行为能力或者限制民事行为能力的人；担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的；担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；以及个人所负数额较大的债务到期未清偿的。
二、犯罪类型与刑罚执行情况的影响
犯罪类型：如果个人所犯的罪行属于上述法律明确禁止担任董事的情形，如经济类犯罪，且刑罚执行期满未超过五年，那么其不得担任上市公司董事。若所犯罪行不属于上述特定类型，或者虽然犯了上述罪行但执行期满已经超过五年，则理论上可以考虑担任，但还需结合其他因素综合判断。
刑罚执行情况：正在被执行刑罚或刑事强制措施的人员，由于人身自由受到限制，客观上难以正常履行董事的职责，因此不得担任公司董事。
三、上市公司特殊监管要求
对于上市公司而言，董事、监事和高级管理人员需遵守更为严格的法律法规，如证券法、上市规则等。这些规定可能对董事的任职资格提出更高的要求，包括但不限于诚信记录、专业能力、行业经验等方面。因此，即使个人在法律上符合担任董事的基本条件，也可能因上市公司的特殊监管要求而无法担任。
四、实际操作中的考量
在实际操作中，上市公司在选拔董事时通常会进行严格的背景调查，包括个人的犯罪记录、信用记录、专业能力等方面。即使个人在法律上符合担任董事的条件，但如果其犯罪记录或信用记录存在严重问题，也可能影响其在上市公司中的任职。
总结与建议
有刑事案件的人能否担任上市公司董事，需综合考虑其犯罪类型、刑罚执行情况、上市公司特殊监管要求以及实际操作中的考量等多重因素。如果个人因特定犯罪被判刑且执行期满未逾五年，或者存在其他法律明确禁止担任董事的情形，那么其不得担任上市公司董事。如果个人在法律上符合担任董事的基本条件，但还需结合上市公司的特殊监管要求和实际操作中的考量进行综合判断。
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