在劳动仲裁过程中，仅凭一个笔迹和指纹是无法直接查出具体是谁的，这需要借助专业的鉴定机构和科学的鉴定方法。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 笔迹鉴定：

   • 鉴定流程：笔迹鉴定通常需要通过专业的司法鉴定机构进行。这些机构拥有专业的鉴定人员和先进的鉴定设备，能够对笔迹进行细致的分析和比对。
   • 鉴定依据：鉴定人员会根据笔迹的特征，如书写习惯、笔画顺序、力度分布等，与已知样本进行比对，从而判断笔迹是否属于同一人。
   • 局限性：然而，笔迹鉴定并非绝对准确，其准确性受到多种因素的影响，如书写条件的变化、书写者的心理状态等。因此，仅凭笔迹鉴定结果可能无法完全确定身份。

2. 指纹鉴定：

   • 鉴定原理：指纹鉴定是基于每个人指纹的独特性进行的。每个人的指纹都是独一无二的，因此可以通过比对指纹来确认身份。
   • 鉴定流程：同样，指纹鉴定也需要通过专业的司法鉴定机构进行。鉴定人员会使用专业的设备和技术来提取和比对指纹。
   • 局限性：尽管指纹鉴定具有较高的准确性，但在某些情况下，如指纹模糊、损坏或存在多个相似指纹时，鉴定结果可能存在不确定性。

3. 综合鉴定与法律程序：

   • 综合鉴定：在劳动仲裁过程中，如果仅凭笔迹或指纹无法确定身份，可以考虑进行综合鉴定，即同时利用笔迹和指纹等多种证据进行比对和分析。
   • 法律程序：即使通过鉴定确定了身份，也需要遵循法律程序来确认该身份在劳动仲裁中的法律意义。例如，需要确认该身份是否与劳动仲裁案件中的当事人相关，以及该身份是否对案件结果产生影响等。

4. 实际操作建议：

   • 收集证据：在劳动仲裁过程中，应尽可能收集与案件相关的所有证据，包括但不限于笔迹、指纹、合同、工资单等。
   • 寻求专业帮助：由于笔迹和指纹鉴定需要专业的知识和技术，因此建议寻求专业鉴定机构的帮助。同时，在劳动仲裁过程中，也可以咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

总结来说，仅凭一个笔迹和指纹是无法直接查出具体是谁的，这需要借助专业的鉴定机构和科学的鉴定方法。在劳动仲裁过程中，应尽可能收集相关证据，并寻求专业帮助以确保自己的权益得到充分保障。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。