结论：在此情境下，司机受伤的责任归属需根据具体情况来判断，可能涉及工人、雇主（如果工人是受雇于他人）以及司机自身的责任。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工人的责任：

   • 如果工人是因为疏忽或故意行为导致司机受伤，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，工人可能需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿司机的医疗费用、误工费、残疾赔偿金（如果构成残疾）等。
   • 工人承担责任的前提是其行为与司机受伤之间存在直接的因果关系，且工人存在过错（如疏忽或故意）。

2. 雇主的责任（如果工人是受雇于他人）：

   • 如果工人是在执行工作任务过程中导致司机受伤，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主可能需要承担替代赔偿责任。这意味着，即使雇主本人没有直接过错，也可能需要为工人的行为负责。
   • 雇主承担责任的范围通常与工人应承担的责任范围相同，包括赔偿司机的各项损失。

3. 司机自身的责任：

   • 如果司机在受伤过程中也存在过错（如未采取必要的安全措施、未遵守操作规程等），根据《中华人民共和国民法典》中关于过失相抵的规定，司机可能需要承担一部分责任。
   • 这意味着，在计算赔偿金额时，可能会根据司机和工人的过错程度来分配责任比例。

4. 其他可能的情况：

   • 如果司机和工人之间存在某种合同关系（如运输合同），且合同中明确规定了双方的权利和义务，那么责任归属可能还需要根据合同条款来确定。
   • 另外，如果司机受伤是由于第三方（如货物本身的问题、道路条件等）导致的，那么责任归属可能还需要考虑第三方的因素。

建议：

• 在处理此类纠纷时，建议首先收集相关证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），以证明各方在事故中的行为和过错程度。
• 然后，可以尝试通过协商或调解的方式解决纠纷。如果协商或调解无果，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
• 在整个过程中，建议咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保护。

后续行动：

• 如果你或相关方需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。