针对办公室主任收受贿赂、利用职务谋取私利的行为，可以通过刑事控告、内部举报、民事追责等多种途径使其受到惩罚。以下从不同角度为您详细分析：

一、刑事控告：追究其刑事责任

1. 受贿罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
   • 分析：办公室主任作为国家工作人员（或视同国家工作人员，具体取决于其单位性质和职务），如果收受贿赂，并利用职务之便为行贿人谋取利益，即构成受贿罪。
   • 后果：受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 贪污罪（如涉及侵占公共财物）：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
   • 分析：如果办公室主任在收受贿赂的同时，还利用职务之便侵占公共财物，则可能同时构成贪污罪。
   • 后果：贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 滥用职权罪（如造成重大损失）：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，是滥用职权罪。
   • 分析：如果办公室主任利用职务之便，滥用职权，为行贿人谋取不正当利益，并造成重大损失，则可能构成滥用职权罪。
   • 后果：处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

行动建议：收集相关证据，如贿赂的财物、转账记录、聊天记录、证人证言等，向公安机关或检察机关进行刑事控告。

二、内部举报：通过单位内部机制处理

1. 举报途径：

   • 可以向单位内部的纪检监察部门或审计部门进行举报。
   • 如果单位有设立举报信箱或举报电话，也可以通过这些途径进行举报。

2. 分析：

   • 内部举报可以促使单位及时启动内部调查程序，对办公室主任的违法行为进行查处。
   • 单位可以根据内部规章制度，对办公室主任进行纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等。

3. 后果：

   • 办公室主任可能面临内部纪律处分，甚至被开除公职。
   • 如果内部举报后，单位发现办公室主任的行为涉嫌犯罪，还会将其移送司法机关处理。

行动建议：在举报时，应提供详细的证据和线索，以便单位能够迅速展开调查。同时，要注意保护自己的隐私和安全，避免受到报复。

三、民事追责：要求赔偿损失

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果办公室主任的违法行为给单位或他人造成了经济损失，受害方有权要求赔偿。

2. 分析：

   • 如果办公室主任在收受贿赂的过程中，给单位造成了经济损失，如贪污公共财物、滥用职权导致单位损失等，单位可以要求其赔偿。
   • 如果办公室主任的行为也损害了其他个人的合法权益，如泄露商业秘密、侵犯知识产权等，受害个人也可以要求其赔偿。

3. 后果：

   • 办公室主任需要承担民事赔偿责任，赔偿因其违法行为给单位或他人造成的经济损失。

行动建议：在要求赔偿时，应提供充分的证据证明损失的存在和大小，以及这些损失与办公室主任的违法行为之间的因果关系。如果无法协商解决，可以通过诉讼途径解决。

四、其他途径：如行政投诉等

1. 行政投诉：

   • 如果办公室主任的违法行为还涉及违反行政法规或规章，如违反财务管理规定、违反招投标规定等，可以向相关行政主管部门进行投诉。

2. 分析：

   • 行政投诉可以促使行政主管部门对办公室主任的违法行为进行查处，并可能给予行政处罚。

3. 后果：

   • 办公室主任可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得、吊销执业资格等。

行动建议：在投诉时，应提供详细的证据和线索，以便行政主管部门能够迅速展开调查。同时，要注意投诉的时效性和投诉对象的准确性。

总结与提醒：针对办公室主任收受贿赂、利用职务谋取私利的行为，可以通过刑事控告、内部举报、民事追责、行政投诉等多种途径使其受到惩罚。在采取行动时，请务必确保有充分的证据支持您的指控，并遵循法律程序进行操作。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。