针对“办公室主任违法财务规定怎么处理”的问题，首先我们要明确的是，任何违反财务规定的行为都应得到相应的处理，以确保组织的财务健康和合规性。以下是具体的处理步骤和建议：

1. 明确违法行为：

   • 首先，需要详细了解和确认办公室主任具体违反了哪些财务规定。这可能包括未经授权使用资金、虚假报销、挪用公款等行为。

2. 内部调查：

   • 组织内部应成立一个独立的调查小组，对办公室主任的违法行为进行全面、客观的调查。调查过程中应收集相关证据，如财务记录、交易凭证等，以确保调查结果的准确性和公正性。

3. 依据规定处理：

   • 根据组织内部的财务规定、员工手册或相关法律法规，对办公室主任的违法行为进行相应的处理。这可能包括警告、罚款、降职、解雇等纪律处分，甚至可能涉及法律责任。

4. 加强财务管理：

   • 针对此次事件，组织应加强对财务管理的监督和审核，确保类似问题不再发生。可以完善财务制度，加强内部控制，提高财务透明度。

5. 预防与教育：

   • 组织应加强对员工的财务合规培训，提高员工的财务意识和法律意识。同时，建立有效的举报机制，鼓励员工积极举报违法行为。

6. 法律咨询：

   • 在处理过程中，如果涉及复杂的法律问题或需要法律支持，可以寻求专业律师的帮助。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我可以为你提供相关的法律咨询和指导。

综上所述，处理办公室主任违法财务规定的问题需要全面、客观、公正地进行调查，并依据相关规定进行处理。同时，加强财务管理和预防教育也是必不可少的措施。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。