针对您提出的“绩效扣了怎么申请复岗”的问题，这实际上涉及到事业单位工作人员对考核结果（包括绩效评定）不服时的申诉流程。以下是根据相关法规和政策，为您提供的详细解答：

一、理解问题背景

首先，需要明确的是，绩效扣除通常与事业单位工作人员的考核结果相关。如果您认为绩效扣除的决定不公正或存在错误，您有权按照国家有关规定申请复核和提出申诉。

二、申请复核

1. 复核申请条件：

   • 根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员处分规定》，事业单位工作人员对涉及本人的考核结果（包括绩效评定）不服的，可以申请复核。

2. 复核申请时限：

   • 您应自知道或者应当知道绩效扣除决定之日起三十日内，向原处分决定单位（通常是您所在的事业单位或其上级主管部门）申请复核。

3. 复核申请材料：

   • 通常需要提交书面复核申请，说明复核理由和依据，并附上相关证据材料（如绩效评定表、工作记录等）。

三、提出申诉

1. 申诉条件：

   • 如果您对复核结果不服，可以进一步提出申诉。

2. 申诉时限：

   • 您应自接到复核决定之日起三十日内，按照《事业单位工作人员申诉规定》等有关规定，向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。

3. 申诉材料：

   • 申诉时，您需要提交书面申诉书，详细阐述申诉理由和依据，并附上复核决定书及相关证据材料。

四、申诉处理流程

1. 受理申诉：

   • 受理申诉的单位（主管部门或同级事业单位人事综合管理部门）将自受理之日起六十日内作出处理决定。

2. 处理决定：

   • 如果案情复杂，可以适当延长处理期限，但延长期限最多不超过三十日。

3. 结果通知：

   • 受理申诉的单位将把处理决定书面通知您，并告知您如果不服处理决定，可以进一步提出再申诉。

五、注意事项

1. 保持沟通：

   • 在整个申诉过程中，建议您与所在单位的人事部门或上级主管部门保持密切沟通，了解申诉进展情况。

2. 准备充分：

   • 在提交复核申请和申诉书时，请确保材料充分、理由充分，以提高申诉成功的可能性。

3. 遵守时限：

   • 请务必遵守复核和申诉的时限要求，逾期将可能失去申诉权利。

六、具体操作建议

1. 查阅相关政策：

   • 您可以查阅《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分规定》以及《事业单位工作人员申诉规定》等相关政策文件，了解具体规定和要求。

2. 咨询专业人士：

   • 如果您对申诉流程或材料准备有疑问，可以咨询所在单位的人事部门或法律顾问，获取专业建议。

3. 提交书面申请：

   • 确保您的复核申请和申诉书都是书面形式，并签字盖章确认，以增加正式性和可信度。

希望以上解答能够帮助您了解如何申请复岗（即对绩效扣除决定提出申诉）的流程和要求。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询所在单位的人事部门或相关主管部门。