结论：老公公司发工资到您的银行卡上，确实存在一定的风险，这些风险主要涉及税务、法律及银行账户管理等方面。以下是对这些风险的详细分析：
一、税务风险
个人所得税问题：
- 根据税法规定，工资薪金所得应由支付所得的单位或个人代扣代缴个人所得税。如果工资直接发到您的账户，而您并非该公司的员工，这可能导致税务上的混淆，公司可能未能正确履行代扣代缴义务。
- 长期来看，如果税务部门发现这种情况，可能会对公司进行税务稽查，并要求补缴税款及滞纳金，甚至可能对公司进行罚款。同时，您也可能因涉及税务违规而面临一定的法律责任。
税务申报与记录：
- 工资发放记录是税务申报的重要依据。如果工资发到您的账户，而您的税务申报记录中并未体现这部分收入，这可能导致税务申报不实，进而引发税务风险。
二、法律风险
劳动关系认定：
- 工资发放是认定劳动关系的重要依据之一。如果工资长期发到您的账户，而您并非公司员工，这可能在法律上被视为您与公司之间存在某种形式的劳动关系或劳务关系，从而引发劳动纠纷。
- 在劳动纠纷中，如果公司无法证明您并非其员工，可能面临支付双倍工资、补缴社会保险等法律责任。
账户安全与隐私：
- 将工资发到您的账户，意味着您的银行账户信息将被公司知晓。这增加了您银行账户信息泄露的风险，如果公司管理不善或存在内部人员违规操作，可能导致您的资金安全受到威胁。
三、银行账户管理风险
账户流水异常：
- 如果您的银行账户突然出现大量来自同一公司的转账记录，且这些转账并非您实际所得，这可能导致您的账户流水异常，进而引发银行的风控关注。
- 长期来看，这可能影响您的个人信用记录，甚至导致银行账户被冻结或限制使用。
资金归属与纠纷：
- 如果工资发到您的账户，而您与老公之间或您与公司之间因资金归属问题产生纠纷，这将增加解决纠纷的复杂性和难度。
建议与措施
与公司沟通：
- 建议您与老公的公司进行沟通，明确工资发放的方式和目的，确保工资发放符合税法规定和公司内部管理制度。
税务合规：
- 如果工资确实需要发到您的账户，建议公司按照税法规定履行代扣代缴义务，并确保您的税务申报记录真实准确。
账户安全：
- 加强银行账户的安全管理，定期更换密码、关注账户流水变化，确保资金安全。
法律咨询：
- 如果您对工资发放方式存在疑虑或担忧，建议咨询专业律师或税务师，了解相关法律法规和税务政策，确保自身权益不受损害。
总结：老公公司发工资到您的银行卡上确实存在税务、法律及银行账户管理等方面的风险。为了降低这些风险，建议您与公司沟通、确保税务合规、加强账户安全管理，并在必要时咨询专业律师或税务师。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。