能否要求“退一赔三”，需根据具体情况判断，主要看是否构成消费欺诈及合同约定。以下是详细分析：

1. “退一赔三”的法律依据
   根据《消费者权益保护法》第五十五条，若经营者存在欺诈行为（如虚构资质、虚假宣传、隐瞒关键信息等），消费者有权要求“退一赔三”，且赔偿金额最低为500元。但需注意：

   • 主体资格：出国劳务中介是否属于“经营者”（需有营业执照且以营利为目的）；
     
   • 欺诈认定：需证明中介故意隐瞒或虚构事实（如伪造境外雇主资质、夸大薪资待遇等），且你因欺诈陷入错误认知并签订合同。

2. 合同约定与实际履行不符
   若合同中明确约定了服务内容（如办理特定国家工作签证、提供真实雇主信息等），但中介未履行或虚假履行，可能构成违约。此时可主张：

   • 解除合同并退款：要求中介返还已支付的费用；
     
   • 赔偿损失：若因中介违约导致你产生额外费用（如签证费、机票费等），可要求赔偿；
     
   • 违约金：若合同中有违约金条款，可按约定主张。

3. 刑事诈骗的可能性
   若中介以非法占有为目的（如收钱后失联、伪造文件骗取钱财），可能涉嫌诈骗罪。此时可向公安机关报案，追究其刑事责任，并追回损失。但刑事程序不影响你同时提起民事诉讼要求赔偿。

4. 实务建议

   • 收集证据：保存合同、付款记录、宣传资料、沟通记录（如微信、邮件）等；
     
   • 协商解决：先与中介协商，要求退款或赔偿；
     
   • 投诉举报：向当地商务部门、市场监管部门或劳动监察部门投诉；
     
   • 法律途径：若协商无果，可向法院起诉或申请仲裁（依合同约定）。

总结：能否“退一赔三”需结合欺诈认定、合同履行情况及证据充分性判断。建议优先通过协商或投诉解决，若效果不佳，可进一步向我咨询具体维权策略。