核心结论：若逾期后对方打电话到单位，你可以从与对方沟通、向单位说明情况、通过法律途径解决这几个方面来应对，具体如下：

1. 与对方沟通

   • 了解情况：首先，主动联系打电话到单位的对方（可能是贷款机构、催收公司等），询问他们打电话到单位的具体原因、目的以及所依据的条款。有些情况下，可能是对方在催收过程中操作失误或者沟通不畅导致联系到了单位。例如，你可能之前更换了联系方式但未及时告知对方，导致他们只能通过你预留的单位电话联系你。
   • 协商还款计划：如果确实是存在逾期欠款的情况，与对方坦诚地沟通你的经济状况和还款能力，尝试协商制定一个合理的还款计划。比如，你可以提出延长还款期限、分期还款等方式，以减轻当前的还款压力。只要你能表现出积极的还款意愿，很多对方是愿意与你协商的，这样也能避免他们继续采取一些可能影响你工作和生活的催收手段。
   • 要求停止不当催收：明确告知对方，打电话到单位这种行为已经对你的工作和生活造成了困扰，要求他们立即停止这种不当的催收方式。根据相关法律法规，催收人员在催收过程中应当遵循合法、合规、文明的原则，不得采用骚扰、威胁、恐吓等不当手段。如果对方继续这种行为，你将保留通过法律途径维护自己合法权益的权利。

2. 向单位说明情况

   • 坦诚沟通：及时与单位的领导或相关负责人进行沟通，坦诚地说明逾期的原因以及目前正在与对方协商解决的情况。让单位了解这并非是你故意逃避债务或者存在恶意行为，避免单位对你产生误解。例如，你可以解释是因为近期家庭突发重大变故导致资金周转困难，从而出现了逾期，并且你已经在积极与对方协商还款事宜。
   • 请求理解与支持：向单位表达你对工作的重视和珍惜，请求单位给予一定的理解和支持。如果可能的话，也可以请单位在必要时为你提供一些相关的证明材料，以帮助你更好地与对方协商解决问题。比如，单位可以出具一份你的工作证明或者收入证明，证明你具备一定的还款能力，只是目前遇到了暂时的困难。

3. 通过法律途径解决

   • 收集证据：如果对方继续频繁打电话到单位，甚至采用威胁、辱骂等不当方式进行催收，你要注意收集相关的证据，如通话录音、短信记录等。这些证据将有助于你在后续通过法律途径维护自己的合法权益时，证明对方存在不当催收行为。
   • 投诉举报：你可以向相关的监管部门进行投诉举报，如银保监会（如果是金融机构的催收行为）、地方金融监管局等。这些监管部门有权对违规催收行为进行调查和处理，能够有效地约束对方的不当行为。
   • 提起诉讼：如果对方的催收行为给你造成了严重的精神损害或者经济损失，你可以考虑向法院提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任，如停止侵害、赔偿损失等。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张，法院会根据具体情况进行判决。