如果逾期骚扰电话打到了你的工作单位，你可以采取以下措施来应对：

1. 明确告知对方停止骚扰：

   • 当接到此类电话时，首先要保持冷静，明确告知对方你并不欠债，或者即使有债务问题，也不应通过骚扰工作单位的方式来解决。要求对方立即停止这种不当行为，并告知他们你将采取进一步措施保护自己的权益。

2. 收集证据：

   • 记录下每次骚扰电话的时间、来电号码、对方的话语内容等信息。这些证据将有助于你后续向相关部门投诉或寻求法律帮助。如果可能的话，还可以考虑录音或录像，以更直观地展示骚扰情况。

3. 向单位报告并寻求支持：

   • 将此事告知你的工作单位，特别是人力资源部门或上级领导。他们可能会提供一些帮助，比如协助你与骚扰方沟通、提供法律咨询或采取其他措施来保护你的工作环境不受干扰。

4. 向相关部门投诉：

   • 如果骚扰行为持续不断，你可以向当地公安机关报案，或者向通信管理部门（如工信部）投诉。这些部门有权对骚扰电话进行调查和处理，并可能对骚扰方进行处罚。

5. 考虑法律途径：

   • 如果骚扰行为严重影响了你的工作和生活，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，你可以咨询律师，了解是否可以提起民事诉讼，要求骚扰方停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。在劳动仲裁的语境下，如果这种骚扰行为构成了对你工作权益的侵犯，你还可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。

6. 保护个人隐私：

   • 在处理此类问题时，要注意保护自己的个人隐私。不要随意向陌生人透露自己的个人信息，比如身份证号码、银行账户等。同时，也要提醒工作单位不要将你的个人信息泄露给无关人员。

可能涉及的法律后果与风险提示：

• 如果骚扰方持续不断地进行骚扰，且情节严重，可能构成对他人生活安宁的侵犯，需要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对他人进行骚扰可能面临罚款、拘留等处罚。
• 如果骚扰行为导致你遭受了经济损失或精神损害，你还有权要求骚扰方进行赔偿。

建议与提醒：

• 在处理此类问题时，要保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激的行为。
• 及时与工作单位沟通，寻求他们的支持和帮助。
• 如果自己无法解决问题，不要犹豫，及时咨询专业律师或相关机构，以获取更专业的法律建议和帮助。

如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。