单位可以首先与催收方进行沟通，明确告知其不得干扰单位的正常工作秩序，并要求其通过合法途径解决债务问题。如果催收方的行为构成骚扰或侵犯隐私，单位可以依法报警处理。

一. 单位与催收方沟通

单位在接到逾期电话时，应首先保持冷静，与催收方进行理性沟通。可以明确告知催收方，单位并非债务人，无法直接处理债务问题，并建议其通过合法途径与债务人联系或协商解决方案。同时，单位可以要求催收方尊重单位的工作秩序，不得频繁打扰或干扰单位的正常工作。

二. 依法报警处理

如果催收方的行为超出合理范围，构成骚扰或侵犯隐私，如多次打电话干扰单位工作、言语侮辱或威胁等，单位可以依法向当地公安机关报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，对于多次发送侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的行为，公安机关可以给予相应的治安管理处罚。

• 例如，如果催收方频繁打电话到单位，言语粗鲁，甚至威胁单位工作人员，这就构成了对单位正常工作秩序的干扰，单位有权报警并要求公安机关处理。

三. 保护员工隐私和单位声誉

单位在处理此类事件时，还应注意保护员工的隐私和单位的声誉。可以避免在公开场合讨论此事，以免扩大影响。同时，单位也可以与员工进行沟通，了解其是否受到催收方的骚扰，并提供必要的支持和帮助。

我建议单位在处理此类事件时，应保持冷静和理性，依法维护自身的合法权益。同时，也可以考虑加强与员工的沟通，共同应对可能出现的催收问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。