在探讨劳务合同与发票开具的关系时，我们可以从多个维度来详细阐述这一问题。

首先，从税务管理的角度来看：

合同是证明劳务交易真实性、明确交易双方权利义务的关键依据。税务机关在监管开票行为时，为了核实业务的真实性和合法性，防止虚开发票等违法行为，往往会要求提供劳务交易合同。因此，虽然并非所有情况下开劳务发票都绝对必须提供合同，但签订合同对于确保税务合规、顺利开具发票是至关重要的。

其次，从开票方的操作需要来看：

对于提供劳务并开具发票的一方而言，合同不仅是进行会计核算和税务申报的重要原始凭证，还是确定发票应填列内容的重要依据。发票上的服务名称、金额、数量等关键信息，都应当与合同内容保持一致。如果缺乏合同，开票方可能会面临难以准确填写发票信息的困境，进而影响财务的规范管理。

再者，考虑到特殊情形的处理：

尽管在大多数情况下签订合同是推荐的做法，但在某些小额、临时或紧急的劳务交易中，可能确实无法及时签订书面合同。在这种情况下，开票方可以依靠其他能够证明劳务交易发生的凭据来开具发票，如劳务提供记录、收款凭证、双方的沟通记录（如电子邮件、短信等）。然而，这种做法存在一定的税务风险，因为税务机关在进行核查时可能会要求提供更详细的资料来证明业务的真实性。

综合建议：

为了确保交易的合法性和双方权益的保护，我建议在发生劳务交易时尽可能签订规范的书面合同，并妥善保管以备不时之需。这样不仅可以为发票的开具提供有力的依据，还可以在发生纠纷时作为重要的法律证据。同时，开票方应严格遵守相关的税收法规和规定，确保发票的开具符合税务部门的要求。如有任何疑问或需要进一步了解相关税务问题，建议咨询专业的税务机构或法律顾问以获取准确的指导和帮助。